| 第 1 頁(yè)：?jiǎn)芜x題 |
| 第 7 頁(yè)：多選題 |
11[單選題] 根據(jù)企業(yè)實(shí)際利潤(rùn)情況分檔確定經(jīng)營(yíng)者風(fēng)險(xiǎn)收入的效益年薪模式是( )。
A.G模式
B.S模式
C.Y模式
D.J模式
參考答案：A
12[單選題] 用人單位自用工之日起( )未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，自第二個(gè)月起，應(yīng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍工資�！咎崾荆骸秳趧�(dòng)合同法》第82條】
A.超過(guò)一個(gè)月不滿一年
B.超過(guò)三個(gè)月不滿一年
C.超過(guò)一個(gè)月不滿半年
D.超過(guò)一個(gè)月不滿三個(gè)月
參考答案：A
13[單選題] 企業(yè)系列型企業(yè)集團(tuán)的特點(diǎn)是( )。
A.集團(tuán)公司不參加生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)
B.集團(tuán)公司總部直接參與經(jīng)營(yíng)，經(jīng)營(yíng)集團(tuán)的主營(yíng)產(chǎn)品
C.設(shè)立共同投資公司(合資企業(yè))
D.綜合的產(chǎn)業(yè)體系
參考答案：B
14[單選題] 在績(jī)效矩陣中，( )共同決定了員工工資增長(zhǎng)的幅度。
A.員工的績(jī)效評(píng)價(jià)的等級(jí)和市場(chǎng)薪酬水平
B.市場(chǎng)薪酬水平和員工工資與市場(chǎng)工資的比率
C.員工的績(jī)效評(píng)價(jià)等級(jí)和員工工資與市場(chǎng)工資的比率
D.員工工資與市場(chǎng)工資的比率和績(jī)效評(píng)價(jià)等級(jí)的分布
參考答案：C
15[單選題] ( )模式繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押金是基礎(chǔ)年薪的50%。
A.N
B.Y
C.G
D.WX
參考答案：A
16[單選題] 勞工問(wèn)題不是個(gè)體性現(xiàn)象體現(xiàn)了勞工問(wèn)題的( )。
A.客觀性
B.主觀性
C.社會(huì)性
D.歷史性
參考答案：C
17[單選題] 組織水平上的壓力管理策略從生理和人際關(guān)系需求方面入手不包括( )。
A.彈性工作制
B.參與管理
C.強(qiáng)化員工正式的組織溝通
D.放松訓(xùn)練
參考答案：C
18[單選題] 現(xiàn)在新的發(fā)展趨勢(shì)之一是股票期權(quán)的參與范圍日益擴(kuò)大到公司的( )。
A.科技開(kāi)發(fā)人員
B.所有員工
C.部分員工
D.大多數(shù)員工
參考答案：D
19[單選題] 勞資沖突(或群體性事件)的人數(shù)為( )。
A.3人以上
B.5人以上
C.10以上
D.15人以上
參考答案：B
20[單選題] 一般而言，股票期權(quán)的主要對(duì)象是( )。
A.公司經(jīng)理
B.科技開(kāi)發(fā)人員
C.決策層成員
D.所有員工
參考答案：A
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