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　　1、績效指標(biāo)體系主要是從(　)進行構(gòu)建的。

　　A.一個維度

　　B.兩個維度

　　C.三個維度

　　D.四個維度

　　2、在我國員工持股的管理機構(gòu)是企業(yè)(　)組織。

　　A.工會

　　B.職工代表大會

　　C.信托公司

　　D.企業(yè)基金會

　　3、 小王在某企業(yè)正式工作已滿一年，企業(yè)每月付給他300元的工資，假設(shè)該企業(yè)所在地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是370元/月，按法律規(guī)定，小王可得到的賠償金為(　　)元。

　　A.168

　　B.420

　　C.840

　　D.1680

　　4、 講授基本的心理知識和自我管理技巧是屬于EAP操作(　)階段的工作。

　　A.問題診斷

　　B.方案設(shè)計

　　C.教育培訓(xùn)

　　D.咨詢輔導(dǎo)

　　5、 狹義上的邏輯。也就是形式邏輯，也叫(　)。

　　A.思維邏輯

　　B.通用邏輯

　　C.辯證邏輯

　　D.普通邏輯

　　6、 在崗位勝任特征模型中。(　　)對每個勝任特征的不同層次給出了相應(yīng)的描述。

　　A.簇型模型

　　B.層級式模型

　　C.錨型模型

　　D.盒型模型

　　7、 一般事故調(diào)查小組組成不包括(　)。

　　A.企業(yè)勞動安全衛(wèi)生第一負責(zé)人

　　B.企業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)、勞動部門

　　C.工會成員

　　D.現(xiàn)場生存人員

　　8、 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》已于2007年12月29日第十屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第三十一次會議通過。并于2008年(　)起開始實施。

　　A.1月1日

　　B.3月1日

　　C.5月1日

　　D.7月1日

　　9、 從性質(zhì)上區(qū)分。人力資源戰(zhàn)略不包括(　　)。

　　A.總體策略

　　B.吸引策略

　　C.參與策略

　　D.投資策略

　　10、 (　　)是企業(yè)集體的價值觀念、經(jīng)營理念、行為的集中體現(xiàn)和代表。它反映了企業(yè)整體的行為傾向和偏好。

　　A.企業(yè)策略

　　B.企業(yè)文化

　　C.企業(yè)規(guī)劃

　　D.企業(yè)績效

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