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2014年下半年高級(jí)人力資源師考試練習(xí)題(7)

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  1、下列只由企業(yè)繳納費(fèi)用的是(  )。

  A.養(yǎng)老保險(xiǎn)

  B.失業(yè)保險(xiǎn)

  C.工傷保險(xiǎn)

  D.醫(yī)療保險(xiǎn)

  2、突發(fā)事件處理對(duì)策的基本要素是突發(fā)事件預(yù)警和( )。

  A.突發(fā)事件預(yù)測(cè)

  B.突發(fā)事件預(yù)防

  C.突發(fā)事件控制

  D.突發(fā)事件處理

  3、在工資調(diào)整過程中,應(yīng)對(duì)比最低工資標(biāo)準(zhǔn)和消費(fèi)者物價(jià)指數(shù),取(  )作為調(diào)整工資的標(biāo)準(zhǔn)。

  A.兩者的平均數(shù)

  B.增長(zhǎng)幅度較低的指數(shù)

  C.增長(zhǎng)幅度較高的指數(shù)

  D.最低工資標(biāo)準(zhǔn)

  4、下屬也可以成為上級(jí)的考評(píng)者,采用的是( )考評(píng)。

  A.360度

  B.縱向

  C.橫向

  D.管理能力

  5、在培訓(xùn)文化的發(fā)展階段,培訓(xùn)管理者既是組織戰(zhàn)略的促進(jìn)者,又是( )。

  A.倡導(dǎo)者

  B.組織者

  C.運(yùn)作者

  D.實(shí)施者

  6、處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的過程中發(fā)生的費(fèi)用統(tǒng)稱為(  )。

  A.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理費(fèi)用

  B.勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟費(fèi)用

  C.勞動(dòng)爭(zhēng)議咨詢費(fèi)用

  D.勞動(dòng)爭(zhēng)議賠償費(fèi)用

  7、企業(yè)培訓(xùn)的支持部門是(  )。

  A.人力資源下屬培訓(xùn)部門

  B.企業(yè)的各類部門

  C.后勤保障部門

  D.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃部門

  8、培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的四個(gè)層面中,( )的轉(zhuǎn)移要求受訓(xùn)者的培訓(xùn)情況和工作環(huán)境完全符合。

  A.第一層面

  B.第二層面

  C.第三層面

  D.第四層面

  9、心理測(cè)試從內(nèi)容上劃分,可以分為個(gè)性測(cè)試、能力測(cè)試和( )。

  A.紙筆測(cè)試

  B.投射測(cè)試

  C.筆跡測(cè)試

  D.職業(yè)興趣測(cè)試

  10、用來(lái)安排生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃,確定和考核工人的任務(wù)量的勞動(dòng)定額種類是(  )。

  A.現(xiàn)行定額

  B.計(jì)劃定額

  C.不變定額

  D.設(shè)計(jì)定額

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