2013年下半年人力資源管理師三級(jí)沖刺試題（5）

　　13、從現(xiàn)實(shí)的應(yīng)用形態(tài)來(lái)看，下面哪個(gè)方面不是人力資源所應(yīng)包含的內(nèi)容?( )

　　A.體質(zhì)

　　B.智力

　　C.思想

　　D.技能

　　14、“只有真正解放了被管理者，才能最終解放管理者自己”。這句話表明現(xiàn)代人力資源管理把人看成什么?( )

　　A.資源

　　B.成本

　　C.工具

　　D.物體

　　15、任何一個(gè)人都不可能是一個(gè)“萬(wàn)能使者”，這是針對(duì)誰(shuí)來(lái)說(shuō)的?( )

　　A.對(duì)企業(yè)決策層

　　B.對(duì)人力資源管理部門

　　C.對(duì)一般管理者

　　D.對(duì)一個(gè)普通員工

　　11-15 B B C A C

　　16、把“員工視為活動(dòng)主體、公司主人”是哪一種人力資源管理模式?( )

　　A.自我中心式、非理性化家族管理

　　B.以人為中心、非理性化家族管理

　　C.以人為中心、理性化團(tuán)隊(duì)管理

　　D.自我中心式、理性化團(tuán)隊(duì)管理

　　17、每個(gè)員工都明確企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo);反映了“以人為中心、理性化團(tuán)隊(duì)管理”模式的什么特點(diǎn)?( )

　　A.封閉式的自危表現(xiàn)

　　B.開放式的悅納表現(xiàn)

　　C.封閉式的悅納表

　　D.開放式的自危表現(xiàn)

　　18、“好吃懶做、唯利是圖”，符合下面哪種思想假設(shè)?( )

　　A.“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)

　　B.“社會(huì)人”假設(shè)

　　C.“自我實(shí)現(xiàn)的人”假設(shè)

　　D.“復(fù)雜人”假設(shè)

　　19、主張集體獎(jiǎng)，而不主張個(gè)人獎(jiǎng)。這是哪種假設(shè)的思想?( )

　　A.“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)

　　B.“社會(huì)人”假設(shè)

　　C.“自我實(shí)現(xiàn)的人”假設(shè)

　　D.“復(fù)雜人”假設(shè)

　　20、下面哪一項(xiàng)不是人本管理的基本要素?( )

　　A.企業(yè)人

　　B.環(huán)境

　　C.文化

　　D.產(chǎn)品

　　16-20 C B A B D

　　21、與員工同甘共苦、同舟共濟(jì)，反映了人本管理哪方面的基本內(nèi)容?( )

　　A.人的管理第一

　　B.以激勵(lì)為主要方式

　　C.積極開發(fā)人力資源

　　D.培育和發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神

　　22、明確目標(biāo)責(zé)任，使其競(jìng)爭(zhēng)，是進(jìn)行人本管理的哪種運(yùn)行機(jī)制?( )

　　A.動(dòng)力機(jī)制

　　B.壓力機(jī)制

　　C.約束機(jī)制

　　D.環(huán)境影響機(jī)制

　　23、通過(guò)檢查人力資源目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度，來(lái)提供關(guān)于人力資源計(jì)劃系統(tǒng)的反饋信息。這是人力資源規(guī)劃系統(tǒng)的哪項(xiàng)活動(dòng)?( )

　　A.人員檔案資源

　　B.人力資源預(yù)測(cè)

　　C.行動(dòng)計(jì)劃

　　D.控制與評(píng)價(jià)

　　24、在P=F(SOME)模式中的函數(shù)指的是哪個(gè)變量?( )

　　A.績(jī)效

　　B.技能

　　C.激勵(lì)

　　D.機(jī)會(huì)與環(huán)境

　　25、馬斯洛提出的需要層次理論屬于哪種類型的激勵(lì)理論?( )

　　A.內(nèi)容性激勵(lì)理論

　　B.過(guò)程性激勵(lì)理論

　　C.強(qiáng)化性激勵(lì)理論

　　D.歸因性激勵(lì)理論

　　21-25 D B D A A

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