2012年助理人力資源管理師考試重點精選題2

　　單項選擇(每題1 分,共60 分)

　　請您認真閱讀題目，并根據題目中的要求，從備選**中選擇一個正確的**，并將**前面的字母填寫在括號當中。

　　1、 以下的制度中，不屬于勞動法的是( B )。

　　A. 勞動爭議處理制度

　　B. 勞動報酬預警預報制度

　　C. 職業(yè)技能開發(fā)制度

　　D. 就業(yè)促進制度

　　2、 勞動法的全面保護原則，即保護勞動者的基本權益，包括( A )、人身權益、法定權益和約定權益。

　　A. 財產權益

　　B. 獲得報酬權益

　　C. 福利權益

　　D. 政治權益

　　3、 職工和用人單位發(fā)生內部勞動爭議，應當( D )。

　　A. 首先按照企業(yè)內部勞動規(guī)則進行處理

　　B. 由勞動仲裁機關協(xié)助處理

　　C. 交由法院處理

　　D. 依法定的勞動爭議處理程序予以處理

　　4、 采用現(xiàn)代化的科學方法，對認得思想、心理和行為進行有效的管理，充分發(fā)揮人的主觀能動性，以達到組織的目標，這是人力資源管理的( D )。

　　A. 外在要素——量的管理

　　B. 外在要素——質的管理

　　C. 內在要素——量的管理

　　D. 內在要素——質的管理

　　5、 人力資源需求預測的方法一般分為兩類，即( D )。

　　A. 統(tǒng)計預測方法和概率預測方法

　　B. 局部預測方法和全面預測方法

　　C. 宏觀預測方法和微觀預測方法

　　D. 直覺預測方法和數學預測方法

　　6、 我們經常通過獵頭公司來招聘企業(yè)需要的高級管理人員，一般情況下，這些獵頭公司的代理費用為( D )。

　　A. 不固定

　　B. 雙方商議決定

　　C. 市場決定

　　D. 個人年薪的大約三分之一

　　7、 績效考評效果的評估，一般分為兩類，即( D )。

　　A.效益評估和效率評估

　　B.員工效果和管理人員效果評估

　　C.年度效果和半年度效果評估

　　D.短期效果和長期效果的評估

　　8、 在培訓需求分析中，人員需求分析包括兩個方面，即( D ) 。

　　A. 知識評價和技能評價

　　B. 思考評價和行動評價

　　C. 績效評價和薪酬滿意度

　　D. 人員的能力、素質、技能分析以及針對工作績效的評價

　　9、 崗位評價五要素，是崗位評價工作的基礎，它們是勞動責任、勞動技能、勞動心理、勞動強度和( C )。

　　A. 勞動報酬

　　B. 勞動技巧

　　C. 勞動環(huán)境

　　D. 勞動能力

　　10、 影響企業(yè)薪酬設定的因素很多，在外部因素中，包括( A )、當地生活水平、國家政策法規(guī)、勞動力市場狀況等。

　　A. 社會意識

　　B. 社會薪酬平均水平

　　C. 勞動力素質

　　D. 失業(yè)率

　　11、 按照勞動法以及配套政策的規(guī)定，集體勞動合同簽定以后，應該在( B )日內由企業(yè)一方將集體勞動合同一式三份及說明報送勞動行政部門審查。

　　A. 5 個工作日

　　B. 7 日內

　　C. 7 個工作日

　　D. 10 日內

　　12、 經濟學原理認為，凡進行經濟活動都必須以要素為前提，都要對人力、物力要素或者資源提出需求，理論上，勞動力需求是一種派生性需求，因而也稱為( B )。

　　A. 要素需求

　　B. 引致需求

　　C. 社會需求

　　D. 經濟需求

　　13、 勞動力市場規(guī)則可以概括為( B )。

　　A. 公平、合理、合法

　　B. 公平、等價、合法

　　C. 合理、等價、合法

　　D. 均衡、合理、等價

　　14、 政府的勞動力市場管理，應具備這樣三個特征，即第一高效、開放、全方位，第二，統(tǒng)一領導和分散管理相結合，第三( B )。

　　A.服務于國家發(fā)展規(guī)劃

　　B.經濟效益和社會效益相結合

　　C.促進就業(yè)，服務于社會

　　D.繁榮經濟發(fā)展來源：中大網校

　　15、 **調控，屬于宏觀經濟策略，是對社會資源進行配置的主要手段之一，他包括兩個方面的內容，即( D )。

　　A.最低生活標準和最低**標準

　　B.**水平預測預警和最低生活標準

　　C.**水平預測預警和最低**標準

　　D.**導向政策和保護政策

　　16、 發(fā)展和完善社會保障事業(yè)，解決失業(yè)保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等方面，這是財政“轉移支付”部分，它是國家的( D )措施。

　　A. 穩(wěn)定發(fā)展經濟的

　　B. 保護勞動者利益的

　　C. 調控物價和收入關系的

　　D. 收入平等化的

　　17、 統(tǒng)計工作搜集信息的方法有多種，一般情況下，這些方法可以分為兩類，即( B )。

　　A. 普查和統(tǒng)計報表

　　B. 統(tǒng)計調查和搜集資料

　　C. 抽樣調查和統(tǒng)計報表

　　D. 搜集資料和普查

　　18、 把好調查數據的質量關，是調查統(tǒng)計工作成功與否的關鍵，所以，在數據錄入以前，我們必須進行( C )。

　　A. 數據來源確認

　　B. 數據邏輯測試

　　C. 事前的資料審查

　　D. 對數據進行抽查驗證 來源：中大網校

　　19、 計算機病毒的種類很多，按照傳染方式來說，一般主要分為引導型、系統(tǒng)型、和( A )。

　　A. 應用程序型

　　B. 網絡傳播型

　　C. 良性型

　　D. 惡性型

　　20、 統(tǒng)計工作中我們經常要將數據轉化為圖表的形式，在下面的軟件中，( C )可以實現(xiàn)這個功能。

　　A. outlook

　　B. word

　　C. excel

　　D. frontpage

　　21、 在excel 中，要輸入公式，那么首先需要輸入的是( B )。

　　A. 全角等號

　　B. 半角等號

　　C. *號

　　D. %號

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