一,單選選擇題(26~85題,每題1分,共60分。每小題只有一個最恰當(dāng)答案,請在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑)
26.在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,企業(yè)追求的目標(biāo)是( )
(A)利潤最大化
(B)差額最小化
(C)效用最大化
(D)差額最大化
27.( )是指一國在一定時期內(nèi)產(chǎn)生的最終產(chǎn)品和服務(wù)按價格計算的貨幣價值總額。
(A)總需求
(B)國民凈收入
(C)總供給
(D)國內(nèi)生產(chǎn)總值
28.勞動法的基本原則直接決定了( )的性質(zhì)。
(A)勞動法律事實
(B)勞動法律制度
(C)勞動法律事件
(D)勞動法律關(guān)系
29.( )是當(dāng)前我國調(diào)整勞動關(guān)系的主要依據(jù)。
(A)憲法
(B)勞動法律
(C)國務(wù)院勞動行政法規(guī)
(D)勞動規(guī)章
30.勞動法律關(guān)系的主要形態(tài)是( )
(A)勞動行政法律關(guān)系
(B)勞動合同關(guān)系
(C)勞動服務(wù)法律關(guān)系
(D)集體合同關(guān)系
45、影響企業(yè)人力資源管理的內(nèi)部環(huán)境因素不包括( )。
(A)管理機(jī)制和組織狀況
(B)人員整體的素質(zhì)結(jié)構(gòu)
(C)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況
(D)各類專業(yè)人才的供給
46、人力資源費(fèi)用支出控制的基本原則不包括( )。
(A)及時性
(B)節(jié)約性
(C)適應(yīng)性
(D)合理性
47、( )使員工感覺到企業(yè)在招募人員這方面的透明度與公平性,有利于提高員工士氣。
(A)推薦法
(B)布告法
(C)檔案法
(D)任命法
48、筆試后,閱卷人在閱卷和成績復(fù)核時,關(guān)鍵是要( )。
(A)客觀、合理、不徇私情
(B)公平、合理、不循私情
(C)客觀、公平、不徇私情
(D)公平、公正、不徇私情
49、在面試活動中,面試考官始終處于( )。
(A)輔助地位
(B)主導(dǎo)地位
(C)引導(dǎo)地位
(D)從屬地位
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