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人力資源管理考試

2014年助理人力資源管理師基礎(chǔ)名詞解釋13

考試吧為大家推薦2014年助理人力資源管理師基礎(chǔ)名詞解釋,希望大家取得好成績!

  點(diǎn)擊查看:2014年助理人力資源管理師基礎(chǔ)名詞解釋匯總

  戰(zhàn)略人力資源管理定義:確保實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標(biāo)所進(jìn)行的一系列有計劃的人力資源部署和管理行為。四個含義:人力資源的重要性、系統(tǒng)性、戰(zhàn)略性、目標(biāo)性。

  動力:所有引起、推動和激勵人們向著既定目標(biāo)行動的因素,包括:心理學(xué)中的動機(jī)與欲望。

  自我申報:員工對自己的工作內(nèi)容、工作適應(yīng)性進(jìn)行分析和自我評價,同時提出輪崗與能力開發(fā)愿望與計劃的過程。

  團(tuán)隊活動:通過一定的項目與任務(wù)把具有不同人力資源特點(diǎn)的人員組合在一起進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營活動的一種管理形式,叫項目管理。

  彈性福利:由員工自行選擇福利項目的福利管理模式。既有效控制了企業(yè)福利成本,又照顧到了對員工對福利項目的個性化需求,是一個雙贏的管理模式。

  企業(yè)年金,原稱:補(bǔ)充養(yǎng)老保險,我國補(bǔ)充養(yǎng)老保險定位為繳費(fèi)確定性模式。采用個人賬戶方式管理,投資風(fēng)險由職工個人承擔(dān)。明確了企業(yè)繳費(fèi)在工資總額的4%以內(nèi)的部分可以從成本中列支,并確立了基金實(shí)行市場化管理和運(yùn)行的原則。

  EET:對繳費(fèi)、投資收益實(shí)行免稅,對領(lǐng)取年金課稅。

  ETT:對繳費(fèi)免稅,對投資收益、領(lǐng)取年金課稅。

  TEE:對繳費(fèi)課稅,對投資收益、領(lǐng)取年金免稅。

  TTE:對繳費(fèi)、投資收益實(shí)行課稅,對領(lǐng)取年金免稅。

  虛擬培訓(xùn):利用網(wǎng)絡(luò)的普及,注重現(xiàn)代化、個性化的培訓(xùn)

  績效考核是依據(jù)既定的標(biāo)準(zhǔn),通過一套正式的結(jié)構(gòu)化制度和系統(tǒng)的方法來評定和測量員工對職務(wù)所規(guī)定職責(zé)的履行程序,以確定其工作成績的一種管理方法。

  公共部門:是指在社會生活中相對于私營部門而存在的,旨在提供公共產(chǎn)品和公共服務(wù),以謀求公共利益和普遍福祉的一套組織體。

  公共部門人力資源管理:就是公共部門中的各類公共組織依據(jù)人力資源開發(fā)和管理的目標(biāo),對其所屬的人力資源開展的戰(zhàn)略規(guī)劃、甄選錄用、職業(yè)發(fā)展、開發(fā)培訓(xùn)、績效評估、薪酬設(shè)計管理、法定權(quán)利保障等多項管理活動和過程的總和。

  國家公務(wù)員制度:是指一國公共組織依靠立法和規(guī)章制度的手段,以功績制為中心原則,以官員穩(wěn)定性,連續(xù)性和職業(yè)化為目標(biāo),通過專門的人事管理機(jī)構(gòu),對規(guī)定范圍內(nèi)的公務(wù)員的獲得,任用,晉升,工作福利,考核激勵,紀(jì)律懲戒等進(jìn)行管理而逐步形成和確立的公共組織人事管理制度。

  政治中立:是指在政府中工作的業(yè)務(wù)類公務(wù)員,在執(zhí)行公務(wù)的過程中應(yīng)超然于政黨政治和個人政治理念或價值觀;不以擁有的行政權(quán)力偏袒某一政黨、政治團(tuán)體或利益集團(tuán),應(yīng)以客觀、公正、公平的態(tài)度和中立的能力盡忠職守,推動政府的各項政策,為公民服務(wù);不受利益團(tuán)體的影響,更不能圖謀某個集團(tuán)的利益,而應(yīng)采取統(tǒng)一、一致的標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行法律;不介入派系或政治紛爭,專心執(zhí)行本職工作。

  公共部門人力資源管理的法律體系,從廣義上講,是指有關(guān)公共部門人力資源管理事務(wù)的,由法律制度,法律原則,法律規(guī)定等因素構(gòu)成的總體法律框架。從狹義上講,可以視為由國家和政府組織制定,頒布并執(zhí)行的,有關(guān)公共部門公職人員管理制度和規(guī)則的一系列法律,法規(guī),規(guī)章等法律文件和規(guī)范的總和。

  公職人員法律關(guān)系的主體,又是法律關(guān)系的當(dāng)事人,是指承擔(dān)一定法定權(quán)利,義務(wù)的雙方(或兩個以上的主體)。

  公職人員法律關(guān)系的客體,是指在公職人員法律關(guān)系的主體中,法律關(guān)系參加者的權(quán)利,義務(wù)所指的對象,包括公職人員享有的消費(fèi)性生活資料,人身,行為

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文章責(zé)編:zhangyadan0411  
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