三、判斷題

　　1、

　　【正確答案】 錯(cuò)

　　【答案解析】 本題考核競(jìng)業(yè)限制條款的適用范圍。適用范圍應(yīng)限定為負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密義務(wù)的勞動(dòng)者，限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。

　　【該題針對(duì)“競(jìng)業(yè)限制”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　2、

　　【正確答案】 對(duì)

　　【答案解析】 本題考核點(diǎn)是勞動(dòng)合同的履行。

　　【該題針對(duì)“勞動(dòng)合同的履行和變更”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　3、

　　【正確答案】 錯(cuò)

　　【答案解析】 本題考核勞動(dòng)合同的類(lèi)型。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。

　　【該題針對(duì)“勞動(dòng)合同期限(類(lèi)型)”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　4、

　　【正確答案】 錯(cuò)

　　【答案解析】 本題考核試用期的相關(guān)規(guī)定。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。

　　【該題針對(duì)“試用期”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　5、

　　【正確答案】 對(duì)

　　【答案解析】 本題考核服務(wù)期的相關(guān)規(guī)定。

　　【該題針對(duì)“服務(wù)期”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　6、

　　【正確答案】 對(duì)

　　【答案解析】 本題考核勞動(dòng)合同的解除。

　　【該題針對(duì)“勞動(dòng)合同解除”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　7、

　　【正確答案】 錯(cuò)

　　【答案解析】 本題考核工作時(shí)間的相關(guān)規(guī)定。用人單位因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間，每天不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。本題中的描述是錯(cuò)誤的。

　　【該題針對(duì)“工作時(shí)間和休息休假”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　8、

　　【正確答案】 對(duì)

　　【答案解析】 本題考核勞動(dòng)合同的必備條款。本題中的敘述是正確的。

　　【該題針對(duì)“勞動(dòng)合同必備條款和約定條款的分類(lèi)”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　9、

　　【正確答案】 錯(cuò)

　　【答案解析】 本題考核勞動(dòng)合同的概念。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者和用人單位之間依法確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。

　　【該題針對(duì)“勞動(dòng)合同法律制度概述”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　10、

　　【正確答案】 錯(cuò)

　　【答案解析】 本題考核無(wú)效勞動(dòng)合同。無(wú)效勞動(dòng)合同，從訂立時(shí)起就沒(méi)有法律約束力。

　　【該題針對(duì)“勞動(dòng)合同的效力”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　11、

　　【正確答案】 錯(cuò)

　　【答案解析】 本題考核勞動(dòng)關(guān)系的建立。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

　　【該題針對(duì)“勞動(dòng)合同訂立的形式”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　12、

　　【正確答案】 對(duì)

　　【答案解析】 本題考核經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)难a(bǔ)償年限。

　　【該題針對(duì)“勞動(dòng)合同解除和終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　13、

　　【正確答案】 對(duì)

　　【答案解析】 本題考核勞動(dòng)報(bào)酬的相關(guān)規(guī)定。

　　【該題針對(duì)“勞動(dòng)報(bào)酬”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　14、

　　【正確答案】 錯(cuò)

　　【答案解析】 本題考核社會(huì)保險(xiǎn)的種類(lèi)。目前我國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目主要有五項(xiàng)，即基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

　　【該題針對(duì)“社會(huì)保險(xiǎn)的概念、種類(lèi)與基本原則”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　15、

　　【正確答案】 錯(cuò)

　　【答案解析】 本題考核勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的執(zhí)行。仲裁庭對(duì)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件，根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)，可以裁決先于執(zhí)行，移送人民法院執(zhí)行，勞動(dòng)者申請(qǐng)先于執(zhí)行的，可以不提供擔(dān)保。本題中的表述錯(cuò)誤。

　　【該題針對(duì)“勞動(dòng)仲裁”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　16、

　　【正確答案】 錯(cuò)

　　【答案解析】 本題考核違反社會(huì)保險(xiǎn)法的法律責(zé)任。用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正;逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處500元以上3 000元以下的罰款。

　　【該題針對(duì)“違反社會(huì)保險(xiǎn)法的法律責(zé)任”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　17、

　　【正確答案】 對(duì)

　　【答案解析】 本題考核基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金不支付的醫(yī)療費(fèi)用。

　　【該題針對(duì)“基本醫(yī)療保險(xiǎn)”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】