2012國家公務(wù)員《申論》模擬：干部人事制度改革

　　(一)認(rèn)真閱讀給定資料，簡要回答下面兩題。(20分)

　　1.“給定資料2”中以隋志達(dá)等事件為例談到了“不讓老實人吃虧”的問題，請你結(jié)合資料內(nèi)容，概括“不讓老實人吃虧”的具體措施。(10分)

　　要求：準(zhǔn)確、簡明。不超過150字。

　　2.“給定資料1”提到，“堅決整治用人上不正之風(fēng)，既是深化干部人事制度改革的重要任務(wù)，也是干部人事制度改革順利進(jìn)行的重要保證�！闭埬阏�?wù)剬�這句話的理解。(10分)

　　要求：分析合理，條理清晰。不超過150字。

　　(二)“給定資料3”談到了B市“職務(wù)歸零，全員下崗”的人事制度改革，請你談一談可從中獲得哪些啟示?(20分)

　　要求：分析全面，條理清晰。不超過300字。

　　(三)山東新泰市提拔“80后”副局長之舉引起公眾的質(zhì)疑。假如你是新泰市政府部門的工作人員，請你就這一事向市政府?dāng)M一份情況報告。(20分)

　　要求：

　　1.內(nèi)容全面，有針對性;

　　2.條理清楚，表達(dá)簡明。不超過400字。

　　(四)根據(jù)給定資料，圍繞“深化干部人事制度改革”，自選角度，自擬題目，寫一篇文章。(40分)

　　1.思想深刻，觀點明確;

　　2.內(nèi)容充實，結(jié)構(gòu)完整，語言暢達(dá);

　　3.總字?jǐn)?shù)900-1100字。

　　【考查主題背景導(dǎo)讀】

　　深化干部人事制度改革是黨的十七大提出的一項重要任務(wù)，黨的十七屆四中全會審議通過的《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》，將深化干部人事制度改革作為加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題之一，這一部署充分說明深化干部人事制度改革，對于鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、完成黨的執(zhí)政使命極端重要和緊迫。《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出了今后10年深化干部人事制度改革的指導(dǎo)思想、基本目標(biāo)、重點突破項目和整體推進(jìn)任務(wù)，并對統(tǒng)籌推進(jìn)國有企事業(yè)單位人事制度改革、加強(qiáng)對干部人事制度改革中長期問題的研究探索、加強(qiáng)對干部人事制度改革的領(lǐng)導(dǎo)提出了明確要求�！毒V要》強(qiáng)調(diào)我們要逐步形成一個廣納群賢、人盡其才、能上能下、公平公正、充滿活力的中國特色社會主義干部人事制度。