2012年深圳公務員考試《行測》解讀：題型題量穩(wěn)定

　　四、資料分析：總體難度下降，注重考查理解、巧算能力

　　2012年深圳行測資料分析部分的特點是題量保持20道不變，計算難度與往年持平，大部分題目可以通過直接查找、利用技巧得出正確答案。對考生能力的要求是可以快速理解三類材料、聯(lián)系材料上下文進行列式，熟練運用技巧進行計算。2012年深圳行測資料分析部分題目的顯著特點見下：

　　1.側重考查基本概念的考查

　　“增長率、比重、倍數(shù)”等概念是歷年深圳行測資料分析部分的考查重點，今年在側重對基本概念考查的同時，更加注重對于其他數(shù)據(jù)知識掌握程度的考查。要求考生靈活掌握概念基本含義，同時進行適當擴展學習。

　　2.側重考查計算技巧的靈活運用

　　近年來資料分析在考查基本概念的同時，加大了對技巧的考查，體現(xiàn)了公務員考試更加重視考生的分析、計算能力。首數(shù)法、尾數(shù)法、范圍限定法等計算技巧是本次考試中使用頻率較高的技巧。如2012年深圳行測的79題：

　　3.側重考查對題干的分析能力

　　資料分析部分在不僅側重考查基本概念的理解，更注重考查考生對題干、題型等的理解能力。

　　五、公共基礎知識涉及科目少，重基礎，難度小

　　深圳公務員考試中公共基礎知識部分主要考查法律、行政領導、國家機關公務員的職業(yè)道德和任職管理以及公文的基礎知識，經(jīng)濟知識和哲學問題只占一小部分，經(jīng)濟知識以基礎知識為主，而哲學問題多與具體事件相結合來考查考生綜合分析能力、理論聯(lián)系實際能力，不管命題人以何種形式命題，最終的考查目的還是在哲學的基本原理上，如定義、作用、內涵等。所以考生在復習的過程中應注意掌握各哲學原理的基本理論。

　　政府管理、行政領導、公務員的職業(yè)道德與行為規(guī)范，這類知識點在2012年的考試中占了60%，可見深圳的公務員考試更側重于考查考生在以后的實踐工作中的職位把握與定位�；�礎知識基本上都是概念性的，如黨的領導方法和工作方法、公務員的聘任制度與任職要求等，這就要求考生要熟練、理解記憶相關考點，多做習題，將基礎理論知識內化。

　　法律的考查主要是一些法律的基本知識，以法理學和公務員法為主，考生在復習時可以多做高質量題目，切記死記硬背。

　　【例題】按法律關系所體現(xiàn)的社會內容的性質，可將其分為( )。

　　A.絕對法律關系和相對法律關系

　　B.平權型法律關系和隸屬型法律關系

　　C.基本法律關系、普通法律關系和訴訟法律關系

　　D.成文法律關系和習慣法律關系

　　【名師作答】本題答案為C。公文的類別、格式、特點和行文規(guī)定一直都是命題人的出題方向，應用性公文多考查常用公文的特點、適用范圍以及與其他公文的區(qū)別，建議考生在把握重點復習的同時也要靈活記憶、區(qū)別記憶。