2011上半年北京公務員考試面試真題解析

　　1. 某同事在一項工作的關鍵環(huán)節(jié)幫了你，并到處宣揚，在工作中還經(jīng)常對你指指點點，以致同事和領導對你的工作能力產(chǎn)生懷疑，你怎么辦? (2011.6.11上午)

　　【答題要點】

　　同事在我工作的關鍵環(huán)節(jié)幫助了我，我應該對這位同事表示感激。同事之間相互幫助和相互學習有助于營造良好的工作環(huán)境和融洽的同事關系。

　　對于他的宣揚和對我工作中的指指點點，我也會虛心接受，聽取意見，擇其善者而從之，以改進我的工作方式，提高工作效率。

　　對于同事和領導對我的工作能力產(chǎn)生懷疑這是問題，這只是暫時的。因為，我肯定在自己的崗位上自己的能力特長，做好每一項本職工作，相信領導和同事會改變對我的看法和態(tài)度的。

　　無論在什么情況下，保持和諧的人際關系是首要的。能夠虛心接受同事和領導的批評指正也是促進自己能力的提高成長。所以保持謙虛低調(diào)的態(tài)度是一個人基本素質(zhì)的體現(xiàn)，也是成長的前提條件。

　　2. 現(xiàn)在城市熱衷于改名，將城市名字改為本地的名勝古跡或者名牌產(chǎn)品的名字，比如貴州省貴陽市想要改名為茅臺市，你怎么看這個問題。(2011.6.11下午)

　　【答題要點】

　　對于各個城市熱衷于改名字這一現(xiàn)象，我們理該理性對待。城市改名尤其積極的方面但是也有負面作用。

　　其積極方面：1. 城市改名字有助于提高城市知名度。比如貴州改名茅臺，茅臺在中國的知名度比貴州還要高。2. 城市改名也有助于推動當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展和文化發(fā)展，尤其是旅游經(jīng)濟和名牌商品經(jīng)濟。

　　但是盲目跟風地改名，也有不利的方面：比如1. 地名具有社會公共歷史文化產(chǎn)品屬性，蘊含了豐富的歷史文化信息，一旦更改，歷史事件、典故、文化就有可能隨著時間的推移逐漸被淹沒。2. 城市改名難以更改人們已經(jīng)習慣的現(xiàn)有名字，最后新名字不被認可又不得不改回來。形成反復改名的不良現(xiàn)象。3. 城市更名動輒花費幾百萬，包括城市各個單位各個行業(yè)以及這種證件的更名活動，在一起程度上會勞民傷財。

　　對于城市更名熱，我們應該理性看待，能夠起到經(jīng)濟文化發(fā)展傳承的，經(jīng)過多方考證和認可的新名字是可以接受城市改名的。隨意的跟風改名我們是堅決不贊成的。

　　3、你到一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鄉(xiāng)長助理，鄉(xiāng)里準備辦一個蔬菜大棚成果展，為期三天，請鄉(xiāng)里各單位及其他鄉(xiāng)里人員參加，領導委派你組織，你怎么進行。(2011.6.12上午)

　　【答題要點】

　　首先我會向領導和同事進行了解，了解這個蔬菜大棚展的基本情況。向領導同事了解完基本的情況之后，我會做一個實際的調(diào)查，實地了解蔬菜大棚的成果，并且拜訪種植大棚蔬菜的專家和農(nóng)民。了解大棚蔬菜的特點和優(yōu)點，選出這次優(yōu)種的大棚蔬菜品種，邀請蔬菜種植專家參與此次活動，制作農(nóng)產(chǎn)品的解說和文字宣傳工作。

　　確定成果展開展日期，向群眾公布宣傳。同時發(fā)出邀請函，邀請鄉(xiāng)里各級單位參觀。根據(jù)實際情況和領導的指示向群眾發(fā)放參觀入場券。并確定每天參觀的人數(shù)，避免過于擁擠。

　　向領導申請人手做現(xiàn)場的引導員，秩序維護員，以及機動人員。分成小組，著手準備工作。落實場地設施的配備、產(chǎn)品的上架等。

　　成果展開展第一天接待重要來賓的參觀，第二天接待鄉(xiāng)里各個單位的參觀。第三天接待群眾的參觀。三天的時間里，做好每個群體的解說宣傳工作，以促進成果展能起到應有的實質(zhì)效果。

　　結(jié)束后，做好善后工作。向領導提交工作匯報。

　　4. 你所在單位另一個部門招考人員，你自己覺得這是一個很好的機會，也能施展你的能力。但你是本部門的業(yè)務骨干，正在承擔一項很重要的項目，領導和同事極力挽留你，但你還是報考了另一部門，但沒有晉級，領導和同事都冷落你。你怎么辦?(2011.6.12下午)

　　【答題要點】

　　關鍵詞：機會、重要項目、挽留、冷落

　　表態(tài)：自己不會做錯誤的選擇。

　　在我承擔一項很重要的工作期間，無論機會對我多重要，我都不會因為個人利益而選擇背叛團隊。這種選擇是不負責任的表現(xiàn)，是缺失團隊意識的表現(xiàn)。

　　具體處理：面對錯誤，承認錯誤，勇敢地擔當，重新贏得領導和同事的諒解，并努力做好本職工作，腳踏實地，不再好高騖遠。

　　人生的選擇很重要，選擇不僅影響個人發(fā)展，也會影響一個團隊整體工作，所以，在選擇面前必須謹慎，不能僅考慮個人，更要考慮團隊。

　　如果由于一時沖動而做出了不當?shù)倪x擇，我必須為此承擔不良后果。并通過自己的積極努力，重新贏得領導和同事的諒解，腳踏實地，在領導的帶領下，在這個團隊中，施展自己的能力，發(fā)揮自己的作用，為這個團隊的榮譽而努力工作。

　　首先，我會主動找領導，對于自己不負責任的選擇，承認自己的錯誤，并希望領導能夠讓自己繼續(xù)完成自己承擔的項目，給我一次機會，讓我在跌倒的地方爬起來，通過自己的努力挽回失去的同事、領導的信任和感情。

　　其次，作為業(yè)務骨干，應該謙虛謹慎，既要給新同事做出榜樣，又要跟老同事不斷學習。積極主動地將自己承擔的項目完成好，積極跟同事配合、交流，要讓同事們感受到自己的真誠和努力，得到他們的諒解。

　　最后，此事給自己帶來很大的啟示和教育，作為年輕人，要有準確的定位，要懂得珍惜，珍惜團隊給自己的榮譽、信任，要對自己負責，要對自己的團隊負責，做一個真正負責任的人。