編者按:
考試吧匯總了公務(wù)員面試各方面的指導(dǎo)文章,幫助考生全面提升面試能力。預(yù)?忌樌ㄟ^公務(wù)員面試!
第一步:了解面試
面試是測(cè)查和評(píng)價(jià)人員能力素質(zhì)的一種考試活動(dòng)。具體地說,面試是一種經(jīng)過組織者精心設(shè)計(jì),在特定場(chǎng)景下,以考官對(duì)考生的面對(duì)面交談與觀察為主要手段,由表及里測(cè)評(píng)考生的知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)等有關(guān)素質(zhì)的一種考試活動(dòng)。!詳情
考生如何才能在面試過程中更好的展現(xiàn)自己呢?如果考生能夠換位思考,切實(shí)從考官的期望出發(fā),那么在面試過程中就更能做到得心應(yīng)手!詳情
第二步:面試題型及常見形式
不同的題型的公務(wù)員面試題的答題思路及答題要點(diǎn)都有所不同,常見的題型有組織計(jì)劃題、人際關(guān)系題、自我介紹、自我認(rèn)知及職位匹配題……詳情
目前大部分公務(wù)員面試都是采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。所謂結(jié)構(gòu)化面試,就是在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),通過事先設(shè)定的流程,要求考生根據(jù)考官的提問……詳情
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論(簡(jiǎn)稱LGD)主要是通過給一組考生(一般是5-7個(gè)人)一個(gè)與工作相關(guān)的問題,讓考生們進(jìn)行一定時(shí)間(一般是1小時(shí)左右)的討論,來檢測(cè)考生的組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力、辯論能力、說服能力、情緒穩(wěn)定性、處理人際關(guān)系……詳情
第三步:面試備考策略
隨著公考的越來越"熱",可謂是萬人同過獨(dú)木橋,這樣殘酷的現(xiàn)實(shí)面前筆試之后大部分考生也都在一定的程度上為面試做著精心準(zhǔn)備。但是很多同學(xué)對(duì)面試考前不知如何進(jìn)行有效的復(fù)習(xí),或者是復(fù)習(xí)偏離了公務(wù)員面試的方向,最后面試失敗,功敗垂成。……詳情
在筆試結(jié)束之后,考試吧邀請(qǐng)輔導(dǎo)名師對(duì)面試禮儀、面試題型、面試答題技巧等面試必備的知識(shí)進(jìn)行講解。這些訪談也許并不是專門針對(duì)您參加的這次面試,但其中的一些知識(shí)和技巧是共通的,希望對(duì)考生有所啟示!詳情
在公務(wù)員考試"反培訓(xùn)"思潮日趨嚴(yán)峻的形式下,公務(wù)員面試模板、套話似乎已成為了"過去式"。其實(shí)不然,公務(wù)員面試模板、套話只是提供了答題的框架,這猶如人體的骨骼一樣。只有結(jié)合自己的經(jīng)歷,恰當(dāng)運(yùn)用面試模板、套話才能……詳情
通常最近幾個(gè)月的社會(huì)熱點(diǎn)問題將會(huì)成為公務(wù)員面試考試中的重中之重?荚嚢蓞R總了最新的時(shí)政面試熱點(diǎn)問題及名師分析, ……詳情
第四步:面試答題技巧
在現(xiàn)實(shí)的面試過程中,許多筆試成績(jī)居于前列的考生,在面試后遺憾的落敗。其實(shí),這部分考生大都是因?yàn)閷?duì)面試的思維方式缺乏必要的了解,答題時(shí)往往是按照自己常規(guī)思維作答,失敗在所難免。……詳情
隨著國(guó)家公務(wù)員考試體系的不斷規(guī)范和完善,公務(wù)員面試的考核也日益科學(xué)化、系統(tǒng)化、面試內(nèi)容不斷創(chuàng)新,面試難度逐漸增大,面試考生遇到的挑戰(zhàn)也越來越嚴(yán)峻。要想在公務(wù)員面試中脫穎而出,掌握面試考試中的一些技巧是十分必要的。 ……詳情
公務(wù)員面試,就是要在短短的十幾分鐘內(nèi),通過你的語言來生動(dòng)而有效地表達(dá)你的思想,要實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo),組織好語言尤為重要。 ……詳情
第五步:面試考前注意事項(xiàng)
常言道:"佛靠金裝,人靠衣裝",得體的著裝不僅能給他人留下良好第一印象,而且也能有效地提高自信心。那么著裝需要注意哪些事項(xiàng)?怎樣穿戴才算得體? ……詳情
筆試僅是資格賽,面試是新的起跑線。面試作為國(guó)考的最后考核環(huán)節(jié),其重要性不言而喻,也正因?yàn)檫@樣,很多考生比考筆試的時(shí)候更加緊張。在這里,針對(duì)大部分考生在面試中都有不同程度緊張的狀況……詳情
在面試這一環(huán)節(jié)中考試需要注意哪些事項(xiàng)?……詳情
第六步:面試臨場(chǎng)突發(fā)情況應(yīng)對(duì)
在公務(wù)員面試考場(chǎng)上,許多考生遇到了突發(fā)情況。面對(duì)不同的情況,考生應(yīng)當(dāng)鎮(zhèn)定下來采取不同的解決方法,積極應(yīng)對(duì)!詳情
公務(wù)員面試中有些細(xì)節(jié)問題是考生得分的障礙。考生需要特別注意規(guī)避一些面試禁忌,最大限度拿到分?jǐn)?shù)。在面試考場(chǎng)上,有些錯(cuò)誤經(jīng)常出現(xiàn)。其實(shí)考生只要稍加注意就可以避免錯(cuò)誤,完全發(fā)揮自己的實(shí)力!詳情
第七步:面試成績(jī)確認(rèn)前后
面試完的后續(xù)環(huán)節(jié)包括成績(jī)確認(rèn)、政審考核、體檢等面試成績(jī)確認(rèn)前后必做事,具體來說包括以下兩大關(guān)鍵步驟……詳情
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