一、眼神交流
面試答題過(guò)程中可能有兩種情況，一種有題本，一種無(wú)題本，但草稿紙大多數(shù)提供，考生在答題過(guò)程中，因?yàn)榫o張或者不自信一直低頭看題本或草稿紙，實(shí)際上草稿紙中并不存在多少字，也不敢凝視考官，導(dǎo)致給考官第一印象較差，影響分?jǐn)?shù)。面試就是面對(duì)面的交談與觀察，與考官?zèng)]有任何交流往往是影響最后分?jǐn)?shù)較低的主要原因之一。希望考生在平時(shí)練習(xí)過(guò)程中注意眼神交流。
二、緊張度
面試考試除內(nèi)容要求規(guī)范以外，更重要的是“心態(tài)”，如果能夠真正達(dá)到考試時(shí)不緊張，大方、自然、流暢答完題目，就會(huì)給予考官很好的印象。而在特定場(chǎng)景下，高壓狀態(tài)下不緊張非常難，最后最高境界就是達(dá)到自身緊張但考官感覺(jué)不到，需要大家平時(shí)有個(gè)良好的心態(tài)，以及充分的準(zhǔn)備。
三、自信度
在進(jìn)場(chǎng)答題前2分鐘很多考生可以保持自信，但往往在面試考試過(guò)程中很多考生不斷質(zhì)疑自身水平，甚至在答題過(guò)程中有某一題答的相對(duì)較差，立刻影響下一題答題效果，很快失去底氣，失去自信，“堅(jiān)持就是勝利、不拋棄、不放棄”，不要追求十全十美，有瑕疵的玉才是最有價(jià)值，無(wú)論何時(shí)都要保持自信，擁有好的精神面貌。
四、表情
很多考生在答題過(guò)程中經(jīng)常把眾多表情表露出來(lái)，“撇嘴、皺眉、咬嘴唇、搖頭”等等，給考官傳達(dá)的信息就是該位考生質(zhì)疑自己答題內(nèi)容，甚至考官會(huì)認(rèn)為考生不“穩(wěn)”，而在答題過(guò)程中適時(shí)微笑，適時(shí)點(diǎn)頭，顯示自信，會(huì)大大提升在考官心中良好印象，獲得不錯(cuò)的分?jǐn)?shù)。
五、小動(dòng)作
考官需要招錄一位具備公務(wù)員潛質(zhì)的考生，那就是“穩(wěn)”，能夠具備解決問(wèn)題的能力，而往往在面試過(guò)程中一些微小的細(xì)節(jié)動(dòng)作會(huì)影響整體形象，如“亂動(dòng)大拇指、亂揮動(dòng)雙手、轉(zhuǎn)筆、隨意抖動(dòng)雙腿、撓頭”等等，希望各位考生克服，在平時(shí)模擬訓(xùn)練的過(guò)程中就嚴(yán)格要求自我。
六、邏輯性
考官在給各位考生打分時(shí)會(huì)根據(jù)一定的測(cè)評(píng)要素，這就需要各位考生在答題過(guò)程中內(nèi)容要體現(xiàn)邏輯性，如從宏觀到微觀，從自身、社會(huì)、國(guó)家、政府到國(guó)際等，讓考官一目了然了解答題內(nèi)容。
總之，心態(tài)決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗，做好全面的、科學(xué)的備考非常重要，望考生們做好充分的準(zhǔn)備。最后，衷心祝愿各位考生在面試考試過(guò)程中表現(xiàn)出色，一舉成“公”!
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