近日，中共中央印發(fā)了新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《干部任用條例》)。這是我們黨關(guān)于干部工作理論和實(shí)踐探索的最新成果，是新時(shí)期做好干部選拔任用工作的基本遵循，是著力選拔黨和人民需要的好干部、培養(yǎng)造就高素質(zhì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的制度保證。
落實(shí)黨的十八大提出的戰(zhàn)略任務(wù)，實(shí)現(xiàn)全面深化改革的總目標(biāo)，完善和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義制度、推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)，是前無(wú)古人的宏偉事業(yè)。經(jīng)過(guò)一代又一代人的頑強(qiáng)拼搏、接續(xù)奮斗，現(xiàn)在我們比歷史上任何時(shí)期都更接近中華民族偉大復(fù)興的目標(biāo)。越是事業(yè)發(fā)展的緊要關(guān)頭，越要有一大批德才兼?zhèn)涞念I(lǐng)導(dǎo)骨干。而選拔大批黨和人民需要的信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部，正是我們事業(yè)成功的關(guān)鍵所在。從這個(gè)意義上說(shuō)，當(dāng)前我們黨選賢任能的任務(wù)，比以往任何時(shí)候都更為緊迫和重要。
把好干部選出來(lái)、用起來(lái)，最根本的要靠科學(xué)有效的制度機(jī)制。山東華圖國(guó)家公務(wù)員考試面試專(zhuān)家指出，選人用人越是重要，就越要用制度來(lái)保證;干部工作越是復(fù)雜敏感，就越要用制度來(lái)規(guī)范。制度更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長(zhǎng)期性。新修訂的《干部任用條例》是我們黨選人用人的總章程，對(duì)于規(guī)范選人用人工作，具有極大的強(qiáng)制性和約束力，必將促進(jìn)各級(jí)黨組織更好地履行選人用人職責(zé)，有效防止和克服選人用人上的不正之風(fēng)。
新修訂的《干部任用條例》，貫徹了中央關(guān)于干部工作的新精神，總結(jié)了10多年來(lái)干部工作的豐富經(jīng)驗(yàn)，體現(xiàn)了全面深化改革的內(nèi)在要求，對(duì)干部選拔任用的基本原則、標(biāo)準(zhǔn)條件、程序方法和紀(jì)律要求等作了全面的改進(jìn)完善，特別是堅(jiān)持黨管干部原則，在加強(qiáng)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用與充分發(fā)揚(yáng)民主相結(jié)合方面有新舉措，在解決干部選拔任用工作突出問(wèn)題方面有新突破，在從嚴(yán)選拔、從嚴(yán)把關(guān)、嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)格監(jiān)督方面有新要求，標(biāo)志著我們黨的干部選拔任用制度建設(shè)取得了新的重大進(jìn)展。它的頒布實(shí)施，對(duì)于統(tǒng)一干部工作的思想認(rèn)識(shí)，推進(jìn)全面深化干部人事制度改革，提高選人用人工作科學(xué)化水平，都具有很強(qiáng)的針對(duì)性和指導(dǎo)性。
制度的生命力在于執(zhí)行。山東華圖國(guó)家公務(wù)員考試面試專(zhuān)家指出，用好制度選拔好干部，關(guān)鍵在于抓好制度的落實(shí)，真正讓鐵規(guī)發(fā)力，讓禁令生威。認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)《干部任用條例》，是擺在各級(jí)黨委(黨組)及其組織人事部門(mén)面前的一項(xiàng)重大政治任務(wù)。各級(jí)黨委(黨組)要抓緊作出部署，主要負(fù)責(zé)同志要帶頭學(xué)、親自抓，嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，規(guī)范行使選人用人權(quán)。組織人事部門(mén)要按照黨委(黨組)的部署具體抓好落實(shí)，堅(jiān)持公道正派，不折不扣按《干部任用條例》規(guī)定辦事，為選準(zhǔn)用好干部把好關(guān)。領(lǐng)導(dǎo)干部要做帶頭遵守和執(zhí)行《干部任用條例》的表率，組織人事干部要成為精通和落實(shí)《干部任用條例》的行家里手，要讓廣大干部群眾了解并自覺(jué)運(yùn)用《干部任用條例》監(jiān)督干部選拔任用工作。要加強(qiáng)對(duì)《干部任用條例》執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴(yán)厲查處違反制度的行為，讓干部樹(shù)立規(guī)矩意識(shí)，敬畏黨紀(jì)國(guó)法，增強(qiáng)制度的執(zhí)行力，防止“破窗效應(yīng)”。要完善相關(guān)配套制度，努力形成系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、有效管用、簡(jiǎn)便易行的選人用人制度體系。
“用一賢人則群賢畢至，見(jiàn)賢思齊就蔚然成風(fēng)�！备骷�(jí)黨委(黨組)及其組織人事部門(mén)要以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行好《干部任用條例》，著力選拔黨和人民需要的好干部，努力建設(shè)一支宏大的高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
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