2014年國(guó)家公務(wù)員面試即將拉開帷幕,很多考生現(xiàn)在進(jìn)入到緊張的備考當(dāng)中,很多考生在面試備考中都存在很多的疑惑,同時(shí)很多考生想怎樣能夠在短時(shí)間內(nèi),通過自己的答題打動(dòng)考官,在此,將對(duì)考生比較常見的問題以及打動(dòng)考官的技巧進(jìn)行詳細(xì)的闡述。
一、考生在常見的一些問題
1、面試的時(shí)候大腦一片空白怎么辦?很多考生都有這樣的擔(dān)憂,很多人在面試前,特別擔(dān)心的就是如果進(jìn)入考場(chǎng)之后,大腦一片空白,什么都不知道,該怎么辦?
這種情況產(chǎn)生的原因一般來(lái)說(shuō)有兩種:一是比較緊張,一緊張就慌亂了,什么也想不起來(lái)了;二是答題思路不清晰,即便了解一些知識(shí)也不知從何說(shuō)起。鑒于這兩種情況,解決辦法如下:一是通過自學(xué)或者參加輔導(dǎo)掌握答題的思路;二是多進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)練習(xí);三是快速儲(chǔ)備知識(shí)(善意提醒:輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)的班次課程和資料針對(duì)性更強(qiáng)一些,會(huì)節(jié)省更多時(shí)間來(lái)備考)。面試準(zhǔn)備時(shí)間有限,無(wú)論采取哪種措施都要肯下功夫思考和記憶。
2. 看到面試題后,有思路,但是語(yǔ)言比較匱乏,說(shuō)的很干巴巴的,沒有太多的語(yǔ)言,該怎么辦?
首先,有思路已經(jīng)解決了面試的難題之一;其次,語(yǔ)言組織能力的提高,這需要一個(gè)積累的過程。建議你多記憶各類型面試題目的解析,先搞明白思路是如何展開的;然后,積累語(yǔ)言素材,并且要多思考為什么。在理解和記憶的基礎(chǔ)上學(xué)會(huì)轉(zhuǎn)換成自己的語(yǔ)言。最后,多加練習(xí),練習(xí)過程中會(huì)有逐步的提升。這并非是一帆風(fēng)順的過程,但絕對(duì)是必不可少的過程!
3、在答題的過程中,語(yǔ)言不夠流暢,出現(xiàn)卡殼的現(xiàn)在,該怎么辦?
針對(duì)卡殼的情況,建議你每天練習(xí)規(guī)范化表達(dá),方法有如下幾種:①早上大聲且有節(jié)奏的閱讀面試相關(guān)文章;②平常與人溝通交流時(shí)要積極主動(dòng),明白對(duì)話意思一定要敢于說(shuō)出來(lái);③加強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)練習(xí),克服面試過程中的緊張情緒;④有意的積累規(guī)范化用語(yǔ),可以查看并且閱讀人民日?qǐng)?bào)、半月談或者政府相關(guān)時(shí)政文章。
二、如何在答題中感動(dòng)考官
第一,要曉之以理。在回答問題時(shí),觀點(diǎn)要明確,思想要集中,論據(jù)要有理有力,切忌模棱兩可和立場(chǎng)不堅(jiān)定?忌プ栴}的實(shí)質(zhì),擺事實(shí),講道理,使自己的觀點(diǎn)令人信服?蛇m當(dāng)引用政治理論、國(guó)家政策、名言警句、經(jīng)典案例來(lái)增強(qiáng)觀點(diǎn)的說(shuō)服力,使自己的答案提升到一定的理論高度,讓考官覺得該考生知識(shí)淵博,關(guān)注國(guó)家大事和民生問題,善于應(yīng)用理論、政策來(lái)解決實(shí)際問題,具備崗位所需的潛質(zhì)。
第二,要?jiǎng)又郧橹g家傅雷有一句待人接物的經(jīng)驗(yàn)之談,他說(shuō):“一個(gè)人只要真誠(chéng),總能打動(dòng)人的”。在面試考場(chǎng)上亦如此?忌鷳(yīng)始終以誠(chéng)懇和感恩的心態(tài)來(lái)對(duì)待考場(chǎng)上出現(xiàn)的各種狀況包括考官的故意刁難。回答問題時(shí)面部表情要生動(dòng)并富有激情,聲情并茂,且言之有物、言之成理,引導(dǎo)考官進(jìn)入自己的精神境界,讓考官覺得你的語(yǔ)言是發(fā)自肺腑的,考生在備考時(shí),應(yīng)當(dāng)多去了解一下報(bào)考單位和職位,充分了解自己作為一個(gè)準(zhǔn)輔警將要擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ,做到心中有?shù);卮饐栴}時(shí),可適當(dāng)?shù)亟Y(jié)合所報(bào)考單位和職位來(lái)組織自己的答案,讓考官覺得你是熱愛這個(gè)職位的,是有著遠(yuǎn)大的志向和抱負(fù)的,你就是這個(gè)職位的最佳人選。
第三,要有自然的眼神交流。從考官們看到你的第一眼起,你的面試就已經(jīng)開始了。你的儀表、儀態(tài)要展現(xiàn)得當(dāng),這是對(duì)考官們起碼的尊重。在面試的過程中,可適當(dāng)?shù)嘏c考官保持目光交流,以增進(jìn)感情,但不可一直只盯著某位考官,這就忽略了其他的考官,而應(yīng)當(dāng)與每位考官都進(jìn)行一下目光交流,以示對(duì)考官們的一致尊重?脊僦v話時(shí)要點(diǎn)頭或說(shuō)“嗯”以表示認(rèn)同,要始終保持微笑,切忌打斷考官講話,做真誠(chéng)的聆聽者,消除緊張氣氛,營(yíng)造和諧融洽的考場(chǎng)氛圍。
第四,答題時(shí)要實(shí)事求是。在以情動(dòng)人的同時(shí),還要“以誠(chéng)感人,以誠(chéng)取信”?脊僖话愣疾幌矚g弄虛作假、不懂裝懂的考生,考生應(yīng)當(dāng)知之為知之,不知為不知,如果確實(shí)不了解,也不要憑空捏造,萬(wàn)一被考官聽出來(lái),會(huì)給他們留下不好的印象。公安輔警面試是為公安機(jī)關(guān)選拔輔助人才,輔警從事著輔助警察進(jìn)行社會(huì)治安管理的工作,實(shí)事求是、嚴(yán)格謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)是非常重要的,考官在選拔考生時(shí)很看重這方面。如果發(fā)現(xiàn)自己在回答時(shí)有明顯的錯(cuò)誤,最好趁考官發(fā)覺并指出之前,自己主動(dòng)承認(rèn),這樣會(huì)使考生顯得有風(fēng)度且實(shí)事求是,讓考官?gòu)男牡咨嫌X得作為考生的你是真誠(chéng)的,以后當(dāng)上輔警的你是值得信賴的。
第五,答題要做到善始善終。面試結(jié)束后,無(wú)論結(jié)果如何,無(wú)論是表現(xiàn)失意的考生還是躊躇滿志的考生,都要保持平和的心態(tài)和良好的風(fēng)度,展現(xiàn)給考官的應(yīng)該是一種沉穩(wěn)的心理素質(zhì)。離場(chǎng)時(shí)別忘了向考官們致謝和道別,也許就是這么小小的一個(gè)細(xì)節(jié),就影響到考官對(duì)考生的總體印象能否畫上一個(gè)圓滿的句號(hào)。
在面試考場(chǎng)上打動(dòng)考官的方法和技巧還有很多,考生在平日里備考時(shí)應(yīng)重視這些方面,學(xué)會(huì)應(yīng)用這些方法和技巧,爭(zhēng)取在考場(chǎng)上有出彩的表現(xiàn)。
相關(guān)推薦:
2014國(guó)家公務(wù)員面試:除夕高速不能陷入收費(fèi)怪圈