熱點概述
第三方調(diào)查機構(gòu)麥可思的一項調(diào)查顯示,七成未簽約畢業(yè)生感到求職壓力大。其中碩士女本科男求職壓力最大,期待簽約“政府機構(gòu)/科研事業(yè)單位”和“國有企業(yè)”的畢業(yè)生求職壓力最大。
從學(xué)歷來看,在被調(diào)查的2014屆未簽約畢業(yè)生中,本科生認為求職壓力大的比例最高,為72%,碩士和高職高專生認為求職壓力大的比例均為68%。
從性別來看,通過對不同性別的畢業(yè)生求職壓力的深入分析可以看到,“女碩士”和“本科男”的求職壓力最大,分別為74%和73%。其中“女碩士”求職壓力比“男碩士”(65%)高9個百分點。
從應(yīng)聘對象來看,期待簽約“政府機構(gòu)/科研事業(yè)單位”(74%)和“國有企業(yè)”(71%)的畢業(yè)生壓力最大,其次為“中外合資/外資/獨資”(66%)、“民營/個體企業(yè)”(65%)。記者鄧仲謀
模擬題
請你談?wù)劇芭T士”求職壓力比“男碩士”求職壓力大的原因。
參考解析
從學(xué)歷來看,在被調(diào)查的2014屆未簽約畢業(yè)生中,其中“女碩士”求職壓力比“男碩士”(65%)高9個百分點,同樣的學(xué)歷,為什么會出現(xiàn)這種“女碩士”與“男碩士”求職壓力大的現(xiàn)象呢?我認為有以下幾方面原因:
首先,從心理素質(zhì)來看,女生的心理素質(zhì)一般低于男性的心理素質(zhì)。在相同壓力面前,女性承受壓力的能力要明顯低于男性。
其次,女碩士生自身的問題。一般女碩士生畢業(yè)的時候差不多有二十五歲以上了,這時候正面臨著結(jié)婚解決終身大事兒問題的時候,找工作和找對象碰到一起了,所以會導(dǎo)致壓力比較大。
第三,從社會方面來看,有些行業(yè)確實對女性就業(yè)者存在歧視的現(xiàn)象。尤其是當(dāng)女碩士生畢業(yè)的時候,年齡都較大,不可避免的會面臨結(jié)婚生子的問題,企業(yè)會考慮到成本的問題,當(dāng)有相同條件的男性出現(xiàn)時,企業(yè)大部分會選擇男性而不會選擇女性,企業(yè)的這種取向也是導(dǎo)致女碩士生壓力大的原因。
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