文章責編：zhangguojuan
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很多考生能夠通過刻苦的復習通過公務員筆試進入面試，但是很多考生在公務員面試的本質到底是什么這個問題上還是很模糊。這對于在面試中戰(zhàn)勝對手，奪取最后的勝利是致命的弱項。要想在面試中脫穎而出，我們必須要深刻的了解面試，那么我們第一步先來了解一下，面試的基本概念。
面試是在特定環(huán)境中對于應試者綜合素質的考察，在面試期間，除了考生對于面試試題的回答，考生在面試期間的一顰一笑，語氣語調，舉手投足都會給考官留下不同的印象，這些要素也能從一個側面反映出考生的基本素質。所謂“相由心生”，考生的表情是能夠反映出考生內心的反應;還有句話叫做“口乃心之門戶”，考生在面試中說出來的話，也能折射出考生的知識儲備，人生觀，價值觀，工作能力等問題。
考生關于面試本質的常見誤區(qū)如下：
誤區(qū)一：面試就是答題，只要題目答好了，就能勝出。
大多考生會認為，所謂面試就是回答好考官出的面試題就可以勝出。這種想法是比較狹隘的。在面試中，把面試題目回答好固然重要，但是僅僅答好題是遠遠不夠的，而是在這個過程中體現出來個人素質和擬任職崗位的匹配性。也就是說匹配度越高，給考官留下的印象就會越好，勝出的幾率就會越大。所以，各位考生一定要清醒地認識到，面試中的題目只是一個媒介，我們是要通過這個媒介向考官傳遞一種信息——我們才是和報考崗位最匹配的人!那么在這個思想的指導下，我們就可以跳出題目的樊籠，有些題就不需要直接回答了。
比如：1. “一生之成敗，皆關乎朋友之賢否，不可不慎”。談談你的理解。
這是一道哲理累的綜合分析題，主要考察考生在日常交友是的態(tài)度，從而能夠折射出考生的人生觀，進而考察與擬任崗位的匹配度。那么大多考生都會順著題目的思路來回答，比如如何慎重的選擇朋友，如何與朋友相處與同事相處，如何在朋友和同事身上學習有點，提高自身。這是比較中規(guī)中矩的答法，不能突出地展現出考生的個人素質。那我們把思路再開闊一些，可以談談我如何成為一名“賢友”，如何為身邊的人和團隊帶去正能量。
如果還想更加別出心裁，答出新意，突顯個人素質，可以否定掉這句話。因為馬克思主義哲學里面說，決定事物發(fā)展方向的是內因，而不是外因。所以重點還是要發(fā)揮主觀能動性，并且可以結合自身崗位特性來談一點如何去做。
誤區(qū)二：面試中，自己表現的越優(yōu)秀，勝出的幾率越大。
這個想法也是不合適的，之前說過，面試的目的是為了選拔最合適的人進入公務員隊伍，而不是最優(yōu)秀的。有些人雖然很優(yōu)秀很有才華，但是性格或者價值觀方面不適合公務員隊伍的用人需求，這個就適得其反了。所以在面試答題中，切忌辭藻過于華麗，過多引用領導人講話、理論知識。要表達自己的實際想法，要展示該崗位需要的特質，和崗位匹配度越高的人往往才能勝出。比如報考警察崗位就要體現出來強烈的正義感，服從命令聽指揮的意識，以及法律知識和基本的刑偵知識等等。
誤區(qū)三：面試如戲，全靠演技。
很多考生抱著這個想法，在面試中會矯揉造作，或者口是心非的說一些空話、官話、套話。這個在面試中是很危險的行為，因為我們的考官大多都是在機關有相當豐富工作經驗的領導，或者社會上的學者等階層組成，他們對于人心的洞察力都是相當深刻的�？忌f的是真話還是假話，從考生的眼神或者語氣都能表現出來。所以建議考試在考試中，一定要摒除這個念頭，要以真動人，以誠動人，以情動人。
由此我們可以看出，面試是一門技術，更是一門藝術。要想順利的通過面試的考核，順利進入公職隊伍，這就要求考生真正的認識到面試的本質。在復習的過程中，建議大家好好的了解報考崗位的特點，弄明白崗位所需所求，這樣才能真正的做到崗位匹配。
故曰：知己知彼，百戰(zhàn)不殆;不知彼而知己，一勝一負;不知彼，不知己，每戰(zhàn)必殆。
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