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2010國家公務員考試面試指導:常見題型制勝攻略

本文是公務員考試面試四種常見題型制勝攻略以及例題解析。
第 1 頁:一、個人背景意愿類:客觀自信、展現(xiàn)自我
第 2 頁:二、就社會熱點現(xiàn)象談看法:關(guān)注熱點、深度分析、重在建議
第 3 頁:三、壓力類:穩(wěn)定情緒、堅持輕重緩急原則
第 4 頁:四、人際關(guān)系類:注意權(quán)屬、主動反思、積極溝通、原則性與靈活性相結(jié)合

  三、壓力類:穩(wěn)定情緒、堅持輕重緩急原則

  壓力類試題中的壓力來源十分廣泛。特殊時期或事件(如經(jīng)濟危機、企業(yè)改制、工程移民等)導致群眾的過激行為、長期積累導致干群關(guān)系緊張、個人價值觀與現(xiàn)實的沖突、他人利益、集體利益與個人利益之間的對抗、人際關(guān)系突然緊張等等。如何化解危機,緩解壓力,這就需要考生有敏捷的思維和隨機應變的能力,同時深入考察了個人的價值觀和職業(yè)信仰。

  壓力類試題,考查考生應對突發(fā)事件的能力,比如:你單位突然被上訪人員圍攻,你怎么辦;考查考生迅速而靈巧地轉(zhuǎn)移角度、隨機應變、觸類旁通的能力,如:領(lǐng)導讓你保管的重要文件不見了,而一個小時后領(lǐng)導就要用這份文件,你怎么辦。

  京 佳周陽老師提示壓力類試題核心就是分清輕重緩急。輕重是原則問題,緩急是辦事靈活性問題。

  考生可以用以下幾步應對壓力類試題:

  1. 在激烈的情景中保持冷靜,穩(wěn)定情緒。

  2. 不同情景分類處理:

  (1)個人工作不利的壓力情景,能補救的事件先及時補救,挽回損失,事后承擔責任。

 。2)與人溝通類型的壓力情景,要通過系列措施進行安撫和溝通。提出對方滿意的解決問題的方案:或記錄、匯報問題,或協(xié)調(diào)解決、督辦。

  (3)針對面試表現(xiàn)的尖銳問題,考生應理智審視自己,對于自己的優(yōu)勢應充分肯定,不足提出改正措施。知道如何成長的人,是智者。

  (4)多項工作需要同時處理類情景,分清厲害關(guān)系,學會與他人協(xié)助分工。

  3. 處理問題時注意:群眾利益與集體利益應同時保證,不可偏廢其一,個人利益一定會讓位于集體利益和群眾利益,但是對于個人能力無法解決或者完成的工作應懂得拒絕,理性審視自己的工作與能力也是重要能力之一。

  4. 事情解決完滿后,后要認真檢討,分析原因,從中吸取教訓,避免發(fā)生類似的錯誤或者為下次解決突發(fā)事件積累經(jīng)驗。

  真題演練:

  例.你組織本單位一些退休老同志乘火車旅游,不巧遇上暴雨,導致前方鐵軌塌陷,火車無法繼續(xù)行駛,要修復至少需要一天時間,而此時有部分老同志由于連降暴雨而身體不適,這時你怎么辦?

  【參考答案】

  (1)組織老同志出游,我會提前做好應對突發(fā)情況的準備,對老同志的身體狀況會進行調(diào)查了解,帶上必備的藥品,若有需要會安排醫(yī)務人員隨行。

  老同志由于暴雨身體不適,有身體本來欠佳的原因也有可能是心理不痛快,導致情緒煩躁。所以,出現(xiàn)這種情況,我會詢問老老同志的身體狀況,講明下面的活動安排,讓老同志感到我是可信賴的,會安排好他們的出行,我還可以說寫他們喜歡的話題舒緩其情緒。

  (2)立即向領(lǐng)導匯報情況并請求指示,如果領(lǐng)導對情況的處理有具體的意見則按領(lǐng)導的指示處理。

  (3)如果領(lǐng)導沒有具體指示,我會和同事分工來安排老同志的日程:可以繼續(xù)旅游的老同志由我來帶隊,繼續(xù)下面的旅游日程;不能繼續(xù)旅游的老同志,安排比較細心的同事迅速把他們轉(zhuǎn)移到就近的旅館或醫(yī)院,妥善安頓,并隨時保持聯(lián)系,我會定時給老同志們打電話,詢問情況。

  (4)同時,與單位聯(lián)系,請他們派人來照顧和接回住在醫(yī)院和旅館里的老同志。

  (5)旅游前應對將要去的旅游城市的天氣情況進行詳細了解,并告知旅行人員。對旅游中應注意的事項還需進一步全面掌握。這次旅游回來后,我要積極聽取老同志的反饋意見,及時總結(jié)一下經(jīng)驗,以備下次組織活動能更好的開展。

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華圖公務員考試研究中心申論教研室主任,法學博士,中國社會科學院青年學者。長期從事公務員...詳細
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