公務員面試課堂：面試的六大結(jié)構(gòu)化題型分析

　　3 、排序型問題

　　【經(jīng)典例題】

　　你現(xiàn)在是單位人事處一名工作人員，現(xiàn)在有三件事由你來處理，必須今天都做完，下班前，要交給領導審： A 、你單位今年招錄的公務員筆試成績已經(jīng)出來了，現(xiàn)在要擬定一份面試標準，并準備相關(guān)事項。 B 、電話通知面試考生，可有的聯(lián)系不上。 C 、上午陪一位老干部去參加體檢。

　　【答題要點】

　　根據(jù)對這幾件事的緊急情況，進行初步判斷，我計劃這樣安排：( 1 )首先在上班的時候今天的工作就已經(jīng)明確，公務員招考已經(jīng)多年，單位已經(jīng)有了一整套完善的面試方案我先用最快的速度，查閱或回顧一下以往方案，再結(jié)合今年實際情況就行了，這樣已經(jīng)有了一個初步的計劃。( 2 )這個時候可以和老同志去體檢，在體檢的過程中，可以再醞釀一下，計劃基本在大腦中形成了，體檢回來后，可以中午加個班，把計劃擬出來，在下午領導上班時候匯報，把這個定下來。( 3 )然后打電話通知符合面試標準的考生，對于聯(lián)系不上的，可以盡可能的想辦法，比如聯(lián)系他們的學�；騿挝�，如果實在聯(lián)系不上，只能表示遺憾，但是我們的方案會在人事編制網(wǎng)上公布，考生可以及時查詢，因該不會耽誤面試。

　　【答題總結(jié)】

　　這類問題的解決，必須遵循以下幾條原則：

　　第一：輕重緩急的原則;

　　第二：統(tǒng)籌兼顧的原則;

　　第三：力求全部的原則。