2012年山東公務員考試面試模擬試題(41)

　　1、你為什么不回家鄉(xiāng)謀職?

　　答：我所學的專業(yè)在家鄉(xiāng)所在地恐怕用不上，再加上父母身體都很好，無須過多地考慮照顧他們的問題。父親不止一次地說：年輕時要自己去奮斗，尋找你所希望的工作和事業(yè)。這對于我確實是一個鼓勵，而在政府機關(guān)里，我找到了自己所希望的事業(yè)。政府機關(guān)對我的吸引力太大了。我認為，找到一份適合自己愿望的工作，對自己的一生有很大影響，這當然比故鄉(xiāng)的“地利”更為重要。希望貴單位不必考慮這一點，滿足我的愿望。　　評：這是對家鄉(xiāng)在擇業(yè)地以外的考生的詢問，意在了解考生的職業(yè)選擇依據(jù)以及家庭其他成員對其選擇的態(tài)度�；卮饡r可強調(diào)父母親的期望及其對這種選擇的理解。如果在直接回答家庭對這一問題的態(tài)度有困難時，也可以盡量避免提及，這時可主要強調(diào)自己對公務員工作的熱情期望和強烈追求，以取得主考官的同情和理解。有些考生到某一單位應聘某一職務，是為了更好地發(fā)揮自己的才能，實現(xiàn)自己的價值;而有的人則是為了更好的工作條件和待遇;有的人僅僅是不安于現(xiàn)狀，頻繁更換工作只是為了尋求新鮮感。只有那種為了實現(xiàn)自己價值的人，才會在工作中努力奮進，以工作為樂，才能獲得成功;而那種更換工作只為了尋求新鮮感的人，無論在什么崗位都不能將工作干好。所以一個人的工作動機是什么，就直接決定這個人在工作中所采取的態(tài)度，進而決定他能否在工作中取得成績。所以，在面試中主考官要評定考生的工作動機和愿望。

　　2、你現(xiàn)在才26歲，你們單位人員年齡都在30歲以上，你比他們小，你怎么去領(lǐng)導他們呢?

　　答：我認為，一個正常的國家機關(guān)依靠的是法治，是制度管人，而不是人治，不是以人管人。所以面對這種情況，我走上領(lǐng)導崗位后一是要靠工作制度管人。首先要完善一系列機關(guān)管理制度，以便大家都能遵守，而且彼此之間又互相尊重，加強溝通。二是要靠自己的人格魅力服人。《領(lǐng)導藝術(shù)》中講，領(lǐng)導的權(quán)威來自兩個方面，一是來自制度設(shè)計的法定權(quán)威，叫領(lǐng)導權(quán)力，另一種是來自領(lǐng)導個人魅力，叫非領(lǐng)導權(quán)力。面對比我大的長者下屬，我如果過度依賴領(lǐng)導權(quán)力則會引起他們的不滿或不服，因此我必須依靠領(lǐng)導個人魅力，具體說來就是身教重于言傳，感化重于說教，鼓勵重于批評，監(jiān)督重于懲罰。己不欲者，勿施于人，要求別人做到的，自己首先帶頭做到。用高尚的人格魅力征服下屬。三是靠先進典型引人。上任后，我將通過調(diào)研，抓住工作中的正反兩方面典型加以告誡和獎勵。通過先進典型的標桿作用引導人。

　　3、據(jù)我們了解，你一直搞業(yè)務工作，從來沒有擔任過領(lǐng)導職務，你能勝任領(lǐng)導職位嗎?

　　答：1、確實我沒有擔任過領(lǐng)導職務，但我被別人領(lǐng)導了多年，目睹了幾任領(lǐng)導的具體工作，自覺汲取了他們在隊伍管理中的成功經(jīng)驗和失敗教訓。2、我在辦公室工作多年，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)助管理過組織人事工作和政法工作，還到市委組織部借調(diào)工作過一段時間，因此我熟悉組織程序和隊伍管理工作。3、我系統(tǒng)學習了公共行政管理碩士全部課程，獲得了研究生文憑，接受過行政管理，尤其是領(lǐng)導藝術(shù)方面的正規(guī)系統(tǒng)訓練。也就是說，我既有系統(tǒng)的領(lǐng)導理論知識，又有一定的隊伍管理和人事管理實踐經(jīng)驗，還自覺汲收和借鑒了其它人的領(lǐng)導經(jīng)驗。因此，我一定能勝任領(lǐng)導職位。