2011年公務(wù)員考試面試模擬題及精解(8)

　　1、關(guān)于“如何提高自身修養(yǎng)”，下面有人給出了一些方法：勤學(xué)，反思，明辨。請(qǐng)你自己再補(bǔ)充一個(gè)，說說理由。

　　【試題類別】人崗匹配題型中的“自我認(rèn)知”類。但是也可以當(dāng)成一道“事物認(rèn)識(shí)”(即綜合分析)題型。

　　【能力考核】綜合分析能力、對(duì)自我和人生的認(rèn)識(shí)能力(感悟和總結(jié))。

　　【解題思路】可以有兩種思維：A：一種是水平補(bǔ)充，即和上述要素平行的另一個(gè)要素;B：一個(gè)可以是深化思維，即找一個(gè)要素比上述要素都要深刻。A思路可能更容易些。答題時(shí)，可以采用總分的套路，先指出是什么要素，然后分條說明理由。

　　補(bǔ)充說明：古人云“博學(xué)之，明辨之，慎思之，篤行之”。此題既是從此語演化而來。

　　【參考答案】做人是系統(tǒng)工程，需要多方面發(fā)力，對(duì)于上述方法，我都很贊同，我還想補(bǔ)充的是“篤行”。具體理由如下：

　　第一，這是實(shí)踐第一的道理。理論需要和書本相聯(lián)系。

　　第二，這也是針對(duì)年輕人的不足，而特別重要的一點(diǎn)。

　　第三，在當(dāng)前時(shí)代下，篤行尤其有其重要性。比如我們需要“踐行”科學(xué)發(fā)展觀，而不是理解科學(xué)發(fā)展觀。

　　總之，先哲有云“博學(xué)之，明辨之，慎思之，篤行之”，這是關(guān)于人生修養(yǎng)的至理名言，我們應(yīng)當(dāng)對(duì)此確實(shí)做到學(xué)而時(shí)習(xí)之。

　　2、新進(jìn)公務(wù)員小李，以“謙虛低調(diào)”為處事原則，只埋頭干自己的事，不管別人。平時(shí)開會(huì)也不發(fā)表意見，只知道附和別人。久而久之，同事們都認(rèn)為他沒有進(jìn)取精神，缺乏主見。你怎么看待他的處事原則，小李應(yīng)該怎樣改進(jìn)?

　　【試題類別】人際關(guān)系題。這是比較新穎的題型。

　　【能力考核】人際關(guān)系處理能力。

　　【解題思路】此題有兩問。第一問，可以看做事物認(rèn)識(shí)類題型(即綜合分析題型)，直接談處事原則。第二問，就可以按照通常的人際關(guān)系問題處理方法來解決。

　　【參考答案】謙虛低調(diào)本身沒錯(cuò)，但關(guān)鍵是要分情況，更要看其出發(fā)點(diǎn)。對(duì)于小李的處事原則，我是這么看的：

　　第一，如前所述，謙虛低調(diào)是不錯(cuò)的，比如在對(duì)待同事時(shí)，對(duì)待榮譽(yù)上。

　　第二，但是謙虛低調(diào)需要分場(chǎng)合。在需要我們貢獻(xiàn)才智的時(shí)候，我們就應(yīng)當(dāng)勇于站出來。

　　第三，歸根到底，我們應(yīng)該是一顆紅心，兩手準(zhǔn)備。一顆紅心就是一切為了大局，為了個(gè)人長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。兩手準(zhǔn)備就是該謙虛低調(diào)就謙虛低調(diào)，該高調(diào)做事就高調(diào)做事。

　　對(duì)于小李如何改進(jìn)，我有下列建議：

　　第一，首先要端正認(rèn)識(shí)，也就是對(duì)于上面的認(rèn)識(shí)，應(yīng)該有充分的認(rèn)可。在當(dāng)前情況下，更要多一些擔(dān)當(dāng)意識(shí)。

　　第二，可以從一些小事做起，通過做小事來樹立信心。

　　第三，應(yīng)當(dāng)多和同事們交流，通過交流，消除對(duì)于人與人之間交往的恐懼或者疑慮，幫助他融入集體。

　　第四，各方面也應(yīng)該對(duì)小李多一些關(guān)心，使得他更加自信、更加積極。

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