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2011年公務員面試精選180題及名師解析集錦

考試吧提供了2011年公務員面試精選180題及名師解析集錦,幫助考生考前梳理答題思路,模擬練習,供考生參考。

  109、怎樣看待朋友越多越好?

  不可否認,就如社會上所言,朋友多了好走路。但我認為,交友要慎,要在本職工作的基礎上交朋友。一是要多與領導和同事交朋友,多交流、多談心,溝通思想,增進了解,互相支持,形成合力,其根本是加強團結,從而促進工作的順利開展。同時時刻正確衡量自己,職人之長,補己之短。二是要多與工作聯(lián)系單位的同志交朋友,以誠為本,虛懷若谷,以誠相待、以禮相待,一切從大局出發(fā),肝膽相照,求同存異,大事講原則,小事講風格。這樣才會深交朋友和廣交朋友。三是不交和少交生意場上的酒肉朋友和吃喝朋友,對這種朋友可以一言以蔽之"君子之交淡如水"。

  110、如果進入新的崗位,你的現(xiàn)階段目標和今后一個時期的目標是什么?

  一是:不能空談目標,目標必須要和一定的現(xiàn)實環(huán)境和自身素質(zhì)能力結合起來,根據(jù)主觀、客觀和內(nèi)在、外在條件來制定合理的計劃和目標;

  二是:奮斗目標要將個人價值與社會價值緊密結合起來,將社會對個人的滿足和個人對社會的貢獻緊密結合起來,這樣才能真正實現(xiàn)人生的價值,實現(xiàn)自我的目標;

  三是:具體來講,如能有幸進入財稅部門工作,作為年輕人,我認為,首先要虛心學習,要向老同志學,向書本學,向?qū)嵺`學,不斷豐富、提高自我的政治素質(zhì)和業(yè)務能力。在此基礎上,近期能達到盡快適應工作、投入工作、創(chuàng)造成績的目標;遠期則達到在工作中有所突破、有所創(chuàng)新、不斷提高工作水平的目標。

  111、假如有兩個職工正在吵架,而且吵得非常激烈,在繼續(xù)下去,就會大動干戈,甚至有可能傷害身體或者鬧出人命,你作為單位負責人怎樣處理這個問題?

  答:如果我是這個單位的負責人,對這個問題采取這樣的處理方法。首先命令兩位職工停止吵架,因為一般來看,職工吵架,發(fā)現(xiàn)領導過來,只要領導命令他們停止吵架,他們是會停止吵架的。然后了解情況,弄清楚吵架的原因,分清發(fā)生矛盾的主要方面和次要方面。再根據(jù)了解的情況,客觀公正地分清是非,開展坦城的批評和規(guī)勸,我相信,這個矛盾也就會解決的了。

  112、我省實現(xiàn)"兩基"(基本掃除青壯年文盲,基本普及九年義務教育制度)目標后,為進一步實施省委、省政府建設教育強省的戰(zhàn)略目標,你認為當前在基礎教育方面要抓?哪幾項主要工作?

  答:(1)采取有力的措施,全省鞏固、提高普及九年義務教育水平。(2)全面貫徹黨的教育方針,深化教育教學改革,切實保證素質(zhì)教育的實施,提高教育質(zhì)量。(3)加強師資隊伍的建設,突出辦好師范教育,全面提高中小學教師的整體素質(zhì)。(4)落實科研興教工程,提高教育水平。

  113、謙虛使人進步,驕傲使人落后,但在現(xiàn)代社會又強調(diào)表現(xiàn)自我,你怎么看?

  "謙虛使人進步,驕傲使人落后"這是一個工作成功準則,F(xiàn)代社會中雖然強調(diào)表現(xiàn)自我,就并不說要驕傲就能不斷的表現(xiàn)自我的成績?nèi)绾。反而會適得其反,認為只有自己是最好的,固步不前。另人對你反感。如果這樣得不到別人支持到最后就落到個眾叛親離地步,工作就不能展開,不可能提高成績,更不可能進步。相反,如果一個在工作中默默無聞,謙虛學習、工作的人,往往就能不斷的提高自身各方面發(fā)展,才能在強調(diào)表現(xiàn)自我現(xiàn)代社會永遠會立于不敗之地。所以"謙虛使人進步,驕傲使人落后"是一條不變的成功準則!

  謙虛使人進步,驕傲使人落后是對個體的要求,不僅僅適用在工作上;而社會要求的表現(xiàn)自我是社會對個體個性化的要求,是其本身的進步所要求的,特別是對個體在工作上的要求,那是兩個層面不同性質(zhì)的要求。一個是內(nèi)涵上的培養(yǎng),一個的外延上的擴張。

  114、如果讓你組織一次查"三無人員"的行動,你將如何組織?

  (1)確定參加此次活動的人員,先對轄區(qū)內(nèi)的"三無人員"進行摸底調(diào)查,確定轄區(qū)內(nèi)的"三無人員"人數(shù)和集中地。掌握第一手資料,方便活動展開。設計活動方案和制定"三無人員"安置計劃;

  (2)進行人員分組和負責地分配,根據(jù)準備前期掌握的資料,清查活動開始。按方案進行靈活行動;

  (3)次活動進行工作總結,并制詳細的工作報告。

  115、你對"聽證會"有什么看法?

  我覺得聽證會對政府和老百姓來說是個雙贏的舉措。①政府機關通過聽證會可以公開自己的行政措施,使政府部門的行政公開化和透明化,有利于政府部門廉明辦公。多聽老百姓的心聲可以修正自己不合理的舉措,成為真正為人民服務的公仆,使政府建設取到顯著成效。②老百姓通過聽證會可以更大程度地了解自己的權益,從而維護自己的合法權益,可以監(jiān)督政府部門公正辦公,督促行政機關提高辦事能力,同時也是我國公民民主和法制意識進一步深入的生動體現(xiàn)。

  我想聽證會隨著法制的完善,將越來越重要。

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華圖公務員考試研究中心申論教研室主任,法學博士,中國社會科學院青年學者。長期從事公務員...詳細
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