云南省直管單位公務員面試開始 調整創(chuàng)新評分系統(tǒng)

　　從20日起，為期3天的省級暨部分省級直管單位公務員錄用面試在昆明展開。據(jù)省公務員局介紹，今年云南省在考官設置、評分系統(tǒng)及抽簽方法上做了調整和創(chuàng)新，確保公務員錄用面試公開、公平、公正。

　　為進一步加強公務員考錄工作的規(guī)范性及科學性、切實保障考生利益，省委組織部、省人社廳、省公務員局決定，從今年起對公務員錄用面試有關工作進行調整創(chuàng)新。

　　首先，在各州市開展面試考官異地交流和本地考官異部門交流的基礎上，全省取消面試工作中關于固定考官的設置，省級和省級直管單位面試不再從當年有招錄任務的單位選派考官，所需面試考官從無招錄任務的單位或地區(qū)抽調，最大限度保證考試的公平性。

　　其次，啟用云南省公務員面試計算機評分系統(tǒng)。該系統(tǒng)針對云南省公務員錄用面試專門研發(fā)，擁有考官和監(jiān)督員的自動隨機抽簽、面試考務安排、面試即時評價及發(fā)布等功能，并能實現(xiàn)面試信息一體化管理。面試時，考官通過該系統(tǒng)直接用電腦評分，并由計算機自動獲取并匯總計算成績。取消了以往考場記分員的設置，大大縮短了人工錄入成績的工作時間，既提高了效率，又避免了人工錄入出錯。

　　另外，對往年錄用面試工作“五輪抽簽法”進行調整和完善，將“五輪抽簽法”調整為考生兩輪抽簽(抽考場號和面試序號)，主考官、一般考官、監(jiān)督員各一輪抽簽，每半天抽一次，通過立體化、全方位的現(xiàn)場抽簽模式，更好地保證面試工作的科學、合理和公正。

　　據(jù)了解，近年來，云南省公務員考試通過網(wǎng)上確認減少了崗位空缺率，提高了考錄工作效率;通過計算機自動資格審核和人工資格復審相結合的辦法，提高了考生誠信度和審核的客觀性;通過網(wǎng)絡化的考官管理系統(tǒng)，規(guī)范并實現(xiàn)了全省考官的動態(tài)管理。今年，通過計算機網(wǎng)絡評分系統(tǒng)，將極大提升面試工作的科學化水平。