25歲的小韋持清華大學(xué)本科文憑，報(bào)考城管，讓招考人員驚訝不已。更令人意想不到的是，他在一個(gè)月時(shí)間內(nèi)先后參加了不同城區(qū)的兩次城管部門招考，均以優(yōu)異成績?nèi)脒x。近日，小韋領(lǐng)到了錄用通知書。
盡管這已經(jīng)是一個(gè)越來越開放的時(shí)代，包括在擇業(yè)觀上，但是作為最高學(xué)府清華的畢業(yè)生仍選擇當(dāng)一名城管，仍或多或少是對于一種由來已久的就業(yè)觀和社會(huì)觀念的挑戰(zhàn)。
清華城管，這一標(biāo)簽化的稱謂在帶來眼球的同時(shí)，也必然引發(fā)社會(huì)爭議。一來，堂堂清華學(xué)子，選擇做每月1600元的城管，已然與絕大多數(shù)人心中的“天之驕子”的出路大相徑庭;二來，在各種暴力事件和紛爭的裹挾下，城管這一普通乃至略顯底層的職業(yè)于大多數(shù)人看來，已有點(diǎn)“不堪”的味道，顯然難以匹配清華畢業(yè)生的高階知識分子身份，只能是大材小用甚至是浪費(fèi)。
事實(shí)或卻是如此。然而，無論從外界看來，這樣的選擇多么令人詫異，另一個(gè)無法被忽視的現(xiàn)實(shí)是，從清華畢業(yè)兩年，“選擇專業(yè)時(shí)欠考慮，畢業(yè)后找到合適的單位不容易，期間曾幫親戚賣過服裝，還參加過兩次公務(wù)員考試”的小韋，正如他母親而言，“有份工作總是好的”，他和他的家庭在城管這份職業(yè)的考量上，排在第一位的仍是為了就業(yè)，而非其他“理想”�？梢哉f，不管社會(huì)對于清華畢業(yè)生存在怎樣的期待，選擇城管對他而言，恰恰或是眼前最為理性的選擇。
看看外界的評判，很多人要么說如此高學(xué)歷加入城管隊(duì)伍將提升城管執(zhí)法素養(yǎng)，或者說難以起到根本作用，抑或指向其他動(dòng)機(jī)想象，都是一種派生價(jià)值上的議論。其中或涵蓋了對于大學(xué)擴(kuò)招之后，大學(xué)生就業(yè)能力的擔(dān)憂，或者是對于城管改良之道的討論，但卻都顯得有點(diǎn)“小題大做”，也仍只是一種“圍觀者說”。
當(dāng)然，強(qiáng)調(diào)理解或承認(rèn)清華生當(dāng)城管的現(xiàn)實(shí)一面，并不意味著肯定這種人才流動(dòng)趨勢。就社會(huì)分工理性而言，這肯定難以稱得上是合理的人才流動(dòng)。如果對照之前諸如的百萬富翁辭職當(dāng)公務(wù)員的例子，我們就更應(yīng)該承認(rèn)，城管這個(gè)具有官方背景的職業(yè)，相較于其他職業(yè)或者還存在一些不同尋常的吸引力。換言之，大學(xué)畢業(yè)生乃至碩士生當(dāng)公務(wù)員和城管的現(xiàn)象愈發(fā)突出，除了就業(yè)難之外，公務(wù)員崗位所展示的某種就業(yè)吸引力，卻值得思考。這種非同尋常的吸引力，在某種程度上滿足了一些人的需求，但或也正是成為扼殺社會(huì)求職活力，在另一方面固化求職觀念，并隱形中助長“就業(yè)難”局面的一個(gè)重要原因。
因而，對于越來越多的高學(xué)歷城管，我們或許要用一種更趨淡然的心態(tài)來看之。對于那些選擇與學(xué)歷不匹配的職業(yè)的個(gè)人而言，或是理性使然，但就一種頗為壯觀的就業(yè)風(fēng)向而論，這樣一種帶有社會(huì)性就業(yè)趨勢，卻難稱合理與理性。這或是在觀察一名清華城管面前，我們必須看清的不同現(xiàn)實(shí)。
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