昆明公務員考試：今年公務員面試方式有新調(diào)整

　　2013年全省公務員招考面試已于7月20日正式啟動。20日至22日的3天時間里，展開的是云南省級暨部分省級直管單位公務員錄用面試，2065名進入面試的考生將按照2：1的錄取比例，角逐45個省級暨部分省級直管單位的1030余個崗位。

　　7月27日起，市屬及昆明市各縣(市)區(qū)單位公務員錄用面試也將展開，為期4天。

　　今年公務員面試方式有新調(diào)整

　　為保公平公正，今年起全省取消面試工作中關于固定考官的設置。省級和省級直管單位的集中統(tǒng)一面試，凡有招錄任務的用人單位，均不抽調(diào)面試考官，所需面試考官從無招錄任務的單位或地區(qū)抽調(diào)。這種方式避免了托關系、說情、打招呼等人為因素，保證了考試的公平性。

　　此外，今年起省級暨部分省級直管單位公務員錄用面試，正式啟用云南省公務員面試計算機評分系統(tǒng)。該系統(tǒng)是針對云南省公務員錄用面試專門研發(fā)的系統(tǒng)，已擁有考官、監(jiān)督員的自動隨機抽簽、面試考務安排、面試即時評價及發(fā)布等功能，并能實現(xiàn)面試信息的一體化管理。面試時，考官通過該系統(tǒng)直接用電腦評分，并由計算機自動獲取并匯總計算成績。取消了以往考場記分員的設置，大大縮短了人工錄入成績的工作時間，既提高了效率，又徹底避免了人工錄入的出錯概率。

　　因取消了考場記分員的設置，今年的“五輪抽簽法”同時進行了完善，調(diào)整為：考生兩輪抽簽(抽考場號和抽面試序號)，主考官、一般考官、監(jiān)督員各一輪抽簽，每半天抽一次。通過立體化現(xiàn)場抽簽模式，更好地保證了面試的公開、公平、公正。

　　今年，考官在面試中主要根據(jù)“六個要素”對考生進行測評打分，具體為：綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往意識技巧、語言表達能力、應變與情緒控制和舉止儀表。

　　所有考場候考室均設監(jiān)控設備

　　此次云南省級暨部分省級直管單位公務員錄用面試地點設在云南警官學院，共設置24個考場，每個考場都有監(jiān)控設備，對面試全過程進行錄音、錄像�？紙霰O(jiān)控室15塊監(jiān)控屏幕可隨時切換24個考場、4個候考室的實時畫面。同時由省紀委抽調(diào)的監(jiān)督員，實時對每個考場及面試各環(huán)節(jié)進行全程全方位監(jiān)督，確保面試公平公正。

　　今年，參加省級以上機關招錄工作人員，除特殊職位外，按要求全部招錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員。面試成績(含專業(yè)測試成績)于當天在面試現(xiàn)場及云南省公務員局網(wǎng)站公布。所有參加面試人員的崗位排名及進入后續(xù)體檢(體測)名單將于今晚10點前公布，考生可登錄云南省公務員局網(wǎng)頁進行查詢。

　　昨天下午4點半左右，接受采訪的幾位考生都表示，這次面試的題目并不難，重要的是要有自己的觀點和立場。面試包括個人陳述和小組討論兩部分，整個過程持續(xù)50分鐘。

　　來自昭通一個事業(yè)單位的考生陳先生說，自己考的崗位有8個人進入面試環(huán)節(jié)，只錄取4個人。問及對本次面試是否有把握時，他表示心里沒底。

　　市各級機關公務員本周六面試

　　此外，參加昆明市2013年考試錄用公務員的面試人員名單，將于7月22日在市委組織部、市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布，考生可自行上網(wǎng)核對。面試時間定在7月27日—30日共4天，地點同樣在云南警官學院。

　　市公務員局稱，公安人民警察崗位(含公安、森林公安、勞教所人民警察)將采用無領導小組討論方法面試;

　　其他崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方法。另外，市外僑辦的英語翻譯崗位，除采用結(jié)構(gòu)化的面試方法外，須按《公告》規(guī)定加試英語專業(yè)測試。

　　市公務員局要求，考生面試時，不得穿、佩戴具有識別性的制服、標志等;不得說出能夠識別個人身份的信息，包括考生的姓名、身份證號、準考證號，考生父母及親朋好友的姓名，考生畢業(yè)院校的具體名稱，考生現(xiàn)在或曾經(jīng)工作過的單位的具體名稱，考生報考單位的具體名稱、崗位代碼等。面試時考生如說出上述信息，視為違紀。