直播面試公務(wù)員招錄要透明
考場里，考生面前坐著的是7位考官，考場外，卻有著20萬網(wǎng)友圍觀。這是今年湖北省司法行政機(jī)關(guān)監(jiān)獄人民警察招錄工作的面試場景，10位考生經(jīng)歷了該省首次公務(wù)員招錄面試全媒體直播。
有句話說得好，公平不僅要實(shí)現(xiàn)，還要以看得見的方式實(shí)現(xiàn)。公務(wù)員招錄，始終如影隨形著公平疑云。陽光照進(jìn)的地方，才不會(huì)有陰影，公務(wù)員招錄面試向全媒體直播，這是一種自信，也是一種自覺，只要公開透明，監(jiān)督到位，才能逐漸抵達(dá)陽光公考。
陽光公考體現(xiàn)在多個(gè)層面，不是招錄面試一向全媒體直播就全部實(shí)現(xiàn)了公平，在面試前后，在錄取環(huán)節(jié)，乃至于命題、招考條件的設(shè)置等環(huán)節(jié)都可能藏有貓膩，還需要做更多，僅僅面試公開只是其中一個(gè)環(huán)節(jié)。
院士增選別成為高管俱樂部
從560人到173人，中國工程院6月30日公布2013年院士增選第二輪候選人名單，接受社會(huì)監(jiān)督。記者注意到，之前進(jìn)入有效候選人名單的多位企業(yè)高管已有相當(dāng)一部分落選。
兩年前，工程院增選院士，由于公布的候選人不乏高官和高管，一時(shí)間輿論嘩然，被質(zhì)疑為院士增選成了“高官(管)俱樂部”。其實(shí)，院士評(píng)選或增選應(yīng)該遵循“只重表現(xiàn)，不論身份”，無論是高官、高管還是普通的科學(xué)家，只要有能力，就應(yīng)該擇優(yōu)選擇。
公眾之所以質(zhì)疑或焦慮，是擔(dān)心贏者通吃官員或老總原本已經(jīng)掌握足夠的優(yōu)質(zhì)資源，長袖善舞，和普通的候選人競爭，起跑線已經(jīng)不平等，會(huì)給人瓜田李下之嫌。
中國工程院原副院長、兩院院士潘家錚曾說過，“我們采取了許多措施，防止這個(gè)學(xué)部成為官員和企業(yè)家的俱樂部�！庇捎诟吖�(管)身兼多職，工作繁忙，少參與院士候選，未必不是好事。如今，相當(dāng)一部分高官(管)落選候選人名單，令人欣慰。
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