市委組織部和市人力社保局昨天聯(lián)合發(fā)布公告，本市將面向全國公開招聘6位聘任制公務(wù)員，擔任市科委、市交通委和北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會3家政府部門的高管職位。據(jù)悉，這是本市首次試水聘任制公務(wù)員，聘期2至3年，年薪20萬元起，年度績效考核不合格的可被解聘，打破公務(wù)員“鐵飯碗”的“傳說”。
網(wǎng)上報名今天開始
招聘職位顯示，6個職位中要求博士和碩士學歷的各3個，有的要求“10年以上大城市綜合交通運輸體系規(guī)劃工作經(jīng)驗”，有的要求“有牽頭組織大型國際會議和國際活動的經(jīng)驗”。
據(jù)了解，此次招聘分為報名、資格審查、考試測評、考察、體檢、公示、審批、辦理聘任等環(huán)節(jié)。對符合聘任職位條件人選少的職位，經(jīng)公務(wù)員主管部門批準，可從符合條件的人員中直接選聘。
從今天至6月24日報名，具體事宜可登錄北京組工網(wǎng)、市人力社保局網(wǎng)、市人事考試網(wǎng)及相關(guān)招聘官網(wǎng)查詢。
年薪不低于20萬元
就像員工與單位簽勞動合同一樣，聘任制公務(wù)員也將以合同形式依法履行公職、由國家財政負擔工資福利;有所不同的是，聘任公務(wù)員需在規(guī)定的編制限額和工資經(jīng)費限額內(nèi)，經(jīng)中央或者省級公務(wù)員主管部門批準。作為公務(wù)員選任方式的一種創(chuàng)新，其特點是合同管理、平等協(xié)商、任期明確，被視為打破公務(wù)員“鐵飯碗”的有效措施之一。
據(jù)介紹，機關(guān)與擬聘人員將按照雙方自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂書面聘任合同，確定雙方的權(quán)利和義務(wù)。首批聘任合同期限為2至3年，試用期為3至6個月。聘任人員將依據(jù)崗位職責和工作目標，進行績效考核，考核不合格的將被解聘。
聘任制公務(wù)員將按照國家規(guī)定實行協(xié)議工資。工資待遇根據(jù)聘任職位，綜合考慮市場同類人員工資水平和本單位其他公務(wù)員的工資水平及調(diào)整情況等因素合理確定。同時，聘任制公務(wù)員將按照有關(guān)規(guī)定參加社會保險。據(jù)透露，這批聘任制公務(wù)員的年薪將不低于20萬元。(首席記者姜葳)
■6個聘任制公務(wù)員職位
市科委的國際技術(shù)轉(zhuǎn)移高級主管1名
中意技術(shù)轉(zhuǎn)移高級主管1名
市交通委的交通運行監(jiān)測技術(shù)高級主管1名
城市交通決策支持高級主管1名
北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會的生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)高級主管1名
新區(qū)臨空經(jīng)濟區(qū)建設(shè)高級主管1名
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