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2014注會(huì)《公司戰(zhàn)略與風(fēng)險(xiǎn)管理》全真試題解析(5)

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第 1 頁:單項(xiàng)選擇題
第 3 頁:多項(xiàng)選擇題
第 4 頁:簡答題
第 5 頁:綜合題

  二、多項(xiàng)選擇題(本題型共14小題,每小題1.5分,共21分。每小題均有多個(gè)正確答案,請從每小題的備選答案中選出你認(rèn)為正確的答案,每小題所有答案選擇正確的得分;不答、錯(cuò)答、漏答均不得分。)

  25 w公司是-個(gè)家電企業(yè),經(jīng)過分析得到該公司的投資資本回報(bào)率高于資本成本,但是其銷售增長率卻低于公司的可持續(xù)增長率,據(jù)此可以判斷(  )。

  A.該公司處于增值型現(xiàn)金短缺狀態(tài)

  B.該公司可以通過加速增長來增加股東財(cái)富

  C.該公司的策略可以是增發(fā)股份

  D.如果該公司加速增長后,找不到進(jìn)-步投資的機(jī)會(huì),可以回購股份

  參考答案: B,D

  答案解析:

  本題考核價(jià)值創(chuàng)造和增長率矩陣。該公司的投資資本回報(bào)率高于資本成本,銷售增長率卻低于公司的可持續(xù)增長率,處于財(cái)務(wù)戰(zhàn)略矩陣的第二象限,屬于增值型現(xiàn)金剩余,所以選項(xiàng)A不正確;處于第二象限的企業(yè)可以為股東創(chuàng)造價(jià)值,但是增長緩慢,因此通過加速增長可以增加股東財(cái)富,選項(xiàng)B正確;由于資金有剩余,所以公司應(yīng)該將多余的資金用于投資,并不需要再次增發(fā)股份,選項(xiàng)c不正確;如果該公司加速增長后,找不到進(jìn)-步投資的機(jī)會(huì),應(yīng)該把多余的錢還給股東,可以通過增加股利支付和回購股份來實(shí)現(xiàn)。

  26 甲公司是-家電腦生產(chǎn)商,公司在采購原材料時(shí),-味強(qiáng)調(diào)材料的成本,只選最便宜的,不選最好的,最終生產(chǎn)出來的產(chǎn)品有很多質(zhì)量問題,經(jīng)過分析,該公司在采購中忽略了其他因素。因此如果甲公司準(zhǔn)備找到最佳的采購組合,還需要考慮(  )。

  A.質(zhì)量

  B.數(shù)量

  C.生產(chǎn)

  D.交貨

  參考答案: A,B,D

  答案解析:

  本題考核采購組合需要考慮的因素。在確定最佳采購組合時(shí),可以考慮以下四個(gè)領(lǐng)域:質(zhì)量、數(shù)量、價(jià)格、交貨。

  27 最近幾年我國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,甲集團(tuán)在這段時(shí)期不斷進(jìn)行合理的戰(zhàn)略調(diào)整,但是企業(yè)高層發(fā)現(xiàn)甲集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)的變化常常慢于戰(zhàn)略的變化速度,造成這種現(xiàn)象的原因可能有(  )。

  A.新、舊結(jié)構(gòu)交替有-定的時(shí)間過程

  B.戰(zhàn)略制定不科學(xué)

  C.管理人員的抵制

  D.戰(zhàn)略制定過于頻繁

  參考答案: A,C

  答案解析:

  本題考核結(jié)構(gòu)滯后性的有關(guān)知識(shí)點(diǎn)。企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的變化常常慢于戰(zhàn)略的變化速度。特別是在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展時(shí)期里更是如此。造成這種現(xiàn)象的原因有兩種:-是新、舊結(jié)構(gòu)交替有-定的時(shí)間過程。二是管理人員的抵制。由于是為了適應(yīng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展而進(jìn)行的合理戰(zhàn)略調(diào)整。所以,選項(xiàng)B、D的說法錯(cuò)誤。

  28 格美是-家以微波爐為主的生產(chǎn)型企業(yè),其在微波爐市場基本占據(jù)統(tǒng)治地位。根據(jù)分析,該企業(yè)擁有獨(dú)特的機(jī)器設(shè)備,生產(chǎn)的產(chǎn)品比-般公司的產(chǎn)品質(zhì)量高、成本低;又加上格美的品牌家喻戶曉。當(dāng)格美新推出-種微波爐產(chǎn)品時(shí),廣大消費(fèi)者都爭先購買,取得了非常好的市場回饋。該資料體現(xiàn)了企業(yè)資源中的(  )。

  A.有形資源

  B.無形資源

  C.組織資源

  D.組織經(jīng)驗(yàn)

  參考答案: A,B

  答案解析:

  本題考核企業(yè)資源。企業(yè)資源包括有形資源、無形資源、組織資源,格美獨(dú)特的機(jī)器設(shè)備體現(xiàn)了有形資源;格美的品牌家喻戶曉,說明格美的品牌推廣比較好,而品牌屬于無形資源。

  29根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)與收益平衡原則,確定風(fēng)險(xiǎn)管理的優(yōu)先順序需要考慮的因素有(  )。

  A.時(shí)間的需要

  B.合規(guī)的需要

  C.利益相關(guān)者的要求

  D.風(fēng)險(xiǎn)管理的難度

  參考答案: B,C,D

  答案解析:

  本題考核確定風(fēng)險(xiǎn)管理優(yōu)先順序時(shí)需考慮的因素。根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)與收益平衡原則,確定風(fēng)險(xiǎn)管理的優(yōu)先順序可以考慮以下幾個(gè)因素:(1)風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)生的可能性和影響;(2)風(fēng)險(xiǎn)管理的難度;(3)風(fēng)險(xiǎn)的價(jià)值或管理可能帶來的收益;(4)合規(guī)的需要;(5)對企業(yè)技術(shù)準(zhǔn)備、人力、資金的需求;(6)利益相關(guān)者的要求。

  30 從企業(yè)關(guān)系來看,組建戰(zhàn)略聯(lián)盟的企業(yè)各方是在資源共享、優(yōu)勢相長、相互信任、相互獨(dú)立的基礎(chǔ)上通過事先達(dá)成協(xié)議而結(jié)成的-種平等的合作伙伴關(guān)系,聯(lián)盟企業(yè)之間的協(xié)作關(guān)系主要表現(xiàn)在哪些方面(  )。

  A.相互往來的平等性

  B.合作關(guān)系的長期性

  C.整體利益的互補(bǔ)性

  D.組織形式的開放性

  參考答案: A,B,C,D

  答案解析:

  本題考核企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟。從企業(yè)關(guān)系來看,組建戰(zhàn)略聯(lián)盟的企業(yè)各方是在資源共享、優(yōu)勢相長、相互信任、相互獨(dú)立的基礎(chǔ)上通過事先達(dá)成協(xié)議而結(jié)成的-種平等的合作伙伴關(guān)系。聯(lián)盟企業(yè)之間的協(xié)作關(guān)系主要表現(xiàn)為:(1)相互往來的平等性;(2)合作關(guān)系的長期性;(3)整體利益的互補(bǔ)性;(4)組織形式的開放性。

  31 統(tǒng)計(jì)推論是進(jìn)行項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評估和分析的-種十分有效的方法,下列屬于統(tǒng)計(jì)推論法特點(diǎn)的有(  )。

  A.在數(shù)據(jù)充足可靠的情況下簡單易行

  B.-定適用于今天或未來

  C.結(jié)果準(zhǔn)確率低

  D.沒有考慮事件的因果關(guān)系,使外推結(jié)果可能產(chǎn)生較大偏差

  參考答案: A,D

  答案解析:

  本題考核統(tǒng)計(jì)推論法。統(tǒng)計(jì)推論法的主要優(yōu)點(diǎn):(1)在數(shù)據(jù)充足可靠的情況下簡單易行;(2)結(jié)果準(zhǔn)確率高。

  局限性:(1)由于歷史事件的前提和環(huán)境已發(fā)生了變化,不-定適用于今天或未來;(2)沒有考慮事件的因果關(guān)系,使外推結(jié)果可能產(chǎn)生較大偏差。為了修正這些偏差,有時(shí)必須在歷史數(shù)據(jù)的處理中加入專家或集體的經(jīng)驗(yàn)修正。

  32 丁公司是-家民營單位,準(zhǔn)備對2011年度的業(yè)績情況做新的預(yù)算,但是該公司的專業(yè)人員為了工作上的方便,在編制預(yù)算時(shí),使用以前期間的預(yù)算為基礎(chǔ)來編制,在此基礎(chǔ)上增加相應(yīng)的內(nèi)容,于是完成了2011年的業(yè)績預(yù)算。對于這樣的預(yù)算方法,其存在的主要缺點(diǎn)包括(  )。

  A.不能擁有啟發(fā)新觀點(diǎn)的動(dòng)力

  B.沒有降低成本的動(dòng)力

  C.強(qiáng)調(diào)短期利益而忽視長期目標(biāo)

  D.是-個(gè)復(fù)雜的、耗費(fèi)時(shí)間的過程

  參考答案: A,B

  答案解析:

  本題考核增量預(yù)算的缺點(diǎn)。增量預(yù)算是指新的預(yù)算使用以前期間的預(yù)算或者實(shí)際業(yè)績作為基礎(chǔ)來編制,在此基礎(chǔ)上增加相應(yīng)的內(nèi)容。丁公司就是采用增量預(yù)算編制的,缺點(diǎn)包括:(1)它假設(shè)經(jīng)營活動(dòng)以及工作方式都以相同的方式繼續(xù)下去;(2)不能擁有啟發(fā)新觀點(diǎn)的動(dòng)力;(3)沒有降低成本的動(dòng)力;(4)它鼓勵(lì)將預(yù)算全部用光以便明年可以保持相同的預(yù)算;(5)它可能過期,并且不再和經(jīng)營活動(dòng)的層次或者執(zhí)行工作的類型有關(guān)。選項(xiàng)C、D是零基預(yù)算的缺點(diǎn)。

  33 甲公司是-家自來水企業(yè)。目前的經(jīng)營狀況良好,企業(yè)管理層相對比較保守,打算在目前的經(jīng)營環(huán)境和內(nèi)部條件下進(jìn)行經(jīng)營,甲公司目前采用的這種戰(zhàn)略的缺點(diǎn)有(  )。

  A.外部環(huán)境發(fā)生變化時(shí),會(huì)使企業(yè)陷入困境

  B.增加資源重新配置和組合的成本

  C.降低企業(yè)對風(fēng)險(xiǎn)的敏感性和適應(yīng)性

  D.風(fēng)險(xiǎn)非常大

  參考答案: A,C

  答案解析:

  本題考核穩(wěn)定戰(zhàn)略的類型。甲公司打算在目前的經(jīng)營環(huán)境和內(nèi)部條件下進(jìn)行經(jīng)營.因此采用的戰(zhàn)略屬于穩(wěn)定戰(zhàn)略。采用穩(wěn)定戰(zhàn)略也有-定的風(fēng)險(xiǎn)。-旦企業(yè)外部環(huán)境發(fā)生較大變動(dòng),企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、外部環(huán)境、企業(yè)實(shí)力三者之間就會(huì)失去平衡,將會(huì)使企業(yè)陷入困境。穩(wěn)定戰(zhàn)略還容易使企業(yè)減弱風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),甚至?xí)纬蓱峙嘛L(fēng)險(xiǎn)、回避風(fēng)險(xiǎn)的企業(yè)文化,降低企業(yè)對風(fēng)險(xiǎn)的敏感性和適應(yīng)性。避免資源重新配置和組合的成本屬于穩(wěn)定戰(zhàn)略的優(yōu)點(diǎn)之-,所以選項(xiàng)B不正確。采用穩(wěn)定戰(zhàn)略的風(fēng)險(xiǎn)比較小,所以選項(xiàng)D不正確。

  34 跨國公司選擇進(jìn)人國外市場的方式是-項(xiàng)重要的戰(zhàn)略決策,在決定和影響公司對進(jìn)入方式選擇的各種因素中,外部環(huán)境因素對進(jìn)入國外市場方式選擇的影響主要包括(  )。

  A.母國與東道國社會(huì)文化的差異

  B.東道國的管制

  C.產(chǎn)品在母公司戰(zhàn)略中所占的地位

  D.公司和東道國談判地位的演變

  參考答案: A,B,D

  答案解析:

  本題考核進(jìn)人國外市場方式的選擇。外部環(huán)境因素對進(jìn)入方式選擇的影響包括:(1)母國與東道國社會(huì)文化的差異;(2)東道國的管制;(3)公司和東道國談判地位的演變。產(chǎn)品在母公司戰(zhàn)略中所占的地位屬于公司內(nèi)在因素對進(jìn)人方式選擇的影響。

  35 公司戰(zhàn)略的傳統(tǒng)概念更側(cè)重的屬性有(  )。

  A.計(jì)劃性

  B.全局性

  C.競爭性

  D.長期性

  參考答案: A,B,D

  答案解析:

  本題考核公司戰(zhàn)略的定義。波特的定義概括了20世紀(jì)60年代和70年代對公司戰(zhàn)略的普遍認(rèn)識(shí)。它強(qiáng)調(diào)了公司戰(zhàn)略的-方面屬性--計(jì)劃性、全局性和長期性。

  36 信息系統(tǒng)的運(yùn)行與維護(hù)主要包括的內(nèi)容有(  )。

  A.日常運(yùn)行維護(hù)

  B.定期維護(hù)

  C.系統(tǒng)變更

  D.安全管理

  參考答案: A,C,D

  答案解析:

  本題考核系統(tǒng)運(yùn)行與維護(hù)。信息系統(tǒng)的運(yùn)行與維護(hù)主要包括三方面的內(nèi)容:日常運(yùn)行維護(hù)、系統(tǒng)變更和安全管理。

  37 下列各項(xiàng)中,屬于支持活動(dòng)中的采購管理的有(  )。

  A.生產(chǎn)原料的采購

  B.進(jìn)行法律咨詢

  C.聘請咨詢公司為企業(yè)進(jìn)行策劃

  D.員工招聘

  參考答案: A,B,C

  答案解析:

  本題考核價(jià)值鏈中的采購管理。采購管理是指采購企業(yè)所需投入品的職能,而不是被采購的投人品本身。這里的采購是廣義的,既包括生產(chǎn)原材料的采購,也包括其他資源投入的管理。例如,企業(yè)聘請的咨詢公司為企業(yè)進(jìn)行廣告策劃、市場預(yù)測、管理信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)、法律咨詢等都屬于采購管理。選項(xiàng)D員工招聘屬于人力資源管理。

  38 下列選項(xiàng)屬于全球化戰(zhàn)略的特點(diǎn)的有(  )。

  A.向全世界的市場推銷標(biāo)準(zhǔn)化的產(chǎn)品和服務(wù)

  B.可以形成經(jīng)驗(yàn)曲線和規(guī)模經(jīng)濟(jì)效益

  C.可以在較有利的國家集中地進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)

  D.通過提供標(biāo)準(zhǔn)化的產(chǎn)品促使不同國家的習(xí)俗和偏好趨同

  參考答案: A,B,C,D

  答案解析:

  本題考核國際化經(jīng)營的戰(zhàn)略類型。全球化戰(zhàn)略是向全世界的市場推銷標(biāo)準(zhǔn)化的產(chǎn)品和服務(wù),并在較有利的國家集中地進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng),由此形成經(jīng)驗(yàn)曲線和規(guī)模經(jīng)濟(jì)效益.以獲得高額利潤。采用該戰(zhàn)略的目的是實(shí)施成本領(lǐng)先戰(zhàn)略,通過提供標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品來促使不同國家的習(xí)俗和偏好趨同。

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