持續(xù)多年考研熱到底是升溫還是降溫了(圖)

　　目前，各大公司本年度校園招聘活動(dòng)正在各高校紅紅火火地推進(jìn)，其中就不乏專門面對(duì)研究生的崗位。CAMCO是一家從事國際碳資產(chǎn)信息咨詢的跨國公司，他們正計(jì)劃月底在南開大學(xué)搞一次“校招”，在此之前他們已經(jīng)在北京數(shù)家高校做了幾場(chǎng)“校招”，如此興師動(dòng)眾，其實(shí)他們的招聘崗位只是個(gè)位數(shù)，但“人才難求”。負(fù)責(zé)該公司人力資源的臧強(qiáng)告訴記者，“研究生學(xué)歷，外語水平較高，有環(huán)境科學(xué)專業(yè)背景，有獨(dú)立完成課題的能力”，看似簡單，真正符合條件的全國高校里也沒幾個(gè)。

　　我們已經(jīng)不止一次聽到企業(yè)招聘的時(shí)候抱怨應(yīng)聘者有學(xué)歷沒能力，更有企業(yè)的人力資源經(jīng)理明確地說，研究生“坐下來不能寫，站起來不能說，跑出去不能干”，如果招來這樣的“人才”他們?nèi)肆κ紫葧?huì)挨罵。但是，幾乎每一名研究生都在叫屈，“重學(xué)歷輕能力是事實(shí)，但責(zé)不在我”。

　　在某工科大學(xué)讀研二的小徐談到自己一年多的研究生生活，說得最多的一個(gè)字就是“累”�！懊刻斐�了上課就是看書，業(yè)余時(shí)間幾乎全耗在了實(shí)驗(yàn)室里，比本科時(shí)累多了，但上上下下還是不滿意。”

　　小徐認(rèn)為，有兩大問題最讓他感到困惑。首先，發(fā)表論文是研究生學(xué)術(shù)水平的一大衡量標(biāo)準(zhǔn)，但有影響力的期刊只有有限的幾個(gè)，僧多粥少，大家只能去投些聞所未聞的小學(xué)報(bào)，即使有幸被發(fā)表，還得交上價(jià)格不菲的版面費(fèi)�？蛇@些發(fā)出來的論文，有誰會(huì)去看？又有多大的意義？其次，工科類研究生的論文實(shí)驗(yàn)周期都很長，費(fèi)時(shí)費(fèi)力難度也大，自己現(xiàn)在每天過著“寢室—實(shí)驗(yàn)室—食堂”三點(diǎn)一線的生活，和外界接觸很少，他很擔(dān)心這會(huì)在畢業(yè)時(shí)給自己造成影響。