2010年經(jīng)濟(jì)師考試《中級人力資源》模擬試題

　　第21題：下列不屬于西蒙德決策階段是()

　　A.智力活動階段

　　B.設(shè)計活動階段

　　C.發(fā)展階段

　　D.選擇活動階段

　　【正確答案】：C

　　第22題：不屬于明茨伯格及其同伴所提出的決策階段是()

　　A.確認(rèn)階段

　　B. 設(shè)計階段

　　C.發(fā)展階段

　　D.選擇階段

　　【正確答案】：B

　　第23題：決策者有較低的模糊耐受性，所關(guān)注的是()

　　A.事物

　　B.任務(wù)和技術(shù)

　　C.人際

　　D.人和社會

　　【正確答案】：D

　　第24題：決策者有較高的模糊耐受性和很強的技術(shù)取向，這屬于下列()決策風(fēng)格。

　　A.分析型

　　B.指導(dǎo)型

　　C.概念型

　　D.行為型

　　【正確答案】：A

　　第25題：人們迫于團(tuán)體壓力，做出非理性的選擇，所描述的模型是()。

　　A.社會模型

　　B.經(jīng)濟(jì)理性模型

　　C.有限理性模型

　　D.完全非理性模型

　　【正確答案】：A

　　第26題：關(guān)于目標(biāo)理論的陳述不正確的是()。

　　A.目標(biāo)管理是一個自上而下的單向的過程

　　B.目標(biāo)管理的理論基礎(chǔ)是激勵理論中的目標(biāo)設(shè)置理論

　　C.目標(biāo)管理的基本核心是強調(diào)通過群體共同參與制定具體可行的而且能夠客觀合理的目標(biāo)

　　D.目標(biāo)管理使得每一名員工都有明確可行的，與部門的組織目標(biāo)緊密聯(lián)系的目標(biāo)

　　【正確答案】：A

　　第27題：下列是關(guān)于目標(biāo)管理的要素，其中錯誤的是()。

　　A.參與決策

　　B.目標(biāo)具體化

　　C.高額獎勵

　　D.完成期限

　　【正確答案】：C

　　第28題：組織文化結(jié)構(gòu)可分為的層次()是組織文化的核心和靈魂。

　　A.物質(zhì)層

　　B.制度層

　　C.領(lǐng)導(dǎo)層

　　D.精神層

　　【正確答案】：D

　　第29題：下列關(guān)于四種組織文化類型的表述，錯誤的是()。

　　A.學(xué)院型組織是為那些想全面掌握每一種新工作的人而準(zhǔn)備的地方

　　B.俱樂部型公司非常重視適應(yīng)、忠誠感和承諾

　　C.堡壘型公司重視適應(yīng)、忠誠感和承諾

　　D.棒球隊型公司重視創(chuàng)造發(fā)明，而堡壘型公司則著眼于公司的生存

　　【正確答案】：C

　　第30題：行政層級形式、職能制、矩陣組織形式分別最適宜的環(huán)境是下列的()。

　　A.簡單/動態(tài)、簡單/靜態(tài)、復(fù)雜/動態(tài)

　　B.復(fù)雜/靜態(tài)、復(fù)雜/靜態(tài)、復(fù)雜/動態(tài)

　　C.復(fù)雜/靜態(tài)、簡單/靜態(tài)、簡單/動態(tài)

　　D.復(fù)雜/靜態(tài)、簡單/靜態(tài)、復(fù)雜/動態(tài)

　　【正確答案】：D