2010年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力資源》模擬試題

　　第91題：面試者根據(jù)開(kāi)始幾分鐘對(duì)應(yīng)聘者獲得的感受來(lái)做出判斷的是( )。

　　A.首因效應(yīng)

　　B.雇傭壓力

　　C.缺乏職位相關(guān)知識(shí)

　　D.對(duì)比效應(yīng)

　　【正確答案】：A

　　第92題：能力測(cè)驗(yàn)包括( )。

　　A.智力測(cè)驗(yàn)

　　C.自陳量表

　　B.職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)

　　D.投射法

　　【正確答案】：AB

　　根據(jù)上述資料，回答(三)下列問(wèn)題：

　　某企業(yè)對(duì)員工實(shí)施了績(jī)效管理。

　　第93題：績(jī)效管理的作用包括是( )。

　　A.有助于組織內(nèi)部的溝通

　　B.有助于生產(chǎn)成本的節(jié)約

　　C.有助于促進(jìn)員工的自我發(fā)展

　　D.有助于建立和諧的組織文化

　　【正確答案】：ACD

　　第94題：績(jī)效管理的有效特征包括( )。

　　A.敏感性

　　B.可靠性

　　C.準(zhǔn)確性

　　D.可接受性

　　【正確答案】：ABCD

　　第95題：在評(píng)價(jià)指標(biāo)和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的確定上，組織選擇—些客觀的指標(biāo)引導(dǎo)員工的工作行為的是( )

　　A.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略

　　B.差異化戰(zhàn)略

　　C.防御者戰(zhàn)略

　　D.探索者戰(zhàn)略

　　【正確答案】：A

　　第96題：績(jī)效考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)更多地應(yīng)用于薪酬分配，刺激員工最大限度的發(fā)揮潛能的是( )

　　A.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略

　　B.跟隨者戰(zhàn)略

　　C.防御者戰(zhàn)略

　　D.探索者戰(zhàn)略

　　【正確答案】：D

　　第97題：績(jī)效考核的結(jié)果用于員工績(jī)效的改進(jìn)和標(biāo)桿組織的對(duì)比的是( )。

　　A.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略

　　B.跟隨者戰(zhàn)略

　　C.防御者戰(zhàn)略

　　D.探索者戰(zhàn)略

　　【正確答案】：B

　　第98題：績(jī)效管理的第一個(gè)環(huán)節(jié)是()。

　　A.績(jī)效反饋

　　B.績(jī)效改進(jìn)

　　C.績(jī)效輔導(dǎo)

　　D.績(jī)效計(jì)劃

　　【正確答案】：D

　　第99題：績(jī)效計(jì)劃的目標(biāo)包括()。

　　A.績(jī)效目標(biāo)

　　B.經(jīng)濟(jì)目標(biāo)

　　C.發(fā)展目標(biāo)

　　D.部門目標(biāo)

　　【正確答案】：AC

　　第100題：績(jī)效計(jì)劃中的工作目標(biāo)應(yīng)與組織戰(zhàn)略目標(biāo)密切相關(guān)的是()。

　　A.價(jià)值驅(qū)動(dòng)原則

　　B.戰(zhàn)略相關(guān)性原則

　　C.系統(tǒng)化原則

　　D.職位特色原則

　　【正確答案】：B