2009年經(jīng)濟(jì)師中級人力資源考前全真試題(四)

　　第 36 題 (　　)是對違反行政管理法規(guī)的工商企業(yè)或個(gè)體工商戶，依法在一定期限內(nèi)剝奪其生產(chǎn)經(jīng)營活動權(quán)利的處罰。

　　A.罰款

　　B.沒收違法所得

　　C.吊銷許可證

　　D.責(zé)令停產(chǎn)、停業(yè)

　　【正確答案】： C

　　第 37 題 下列不屬于職業(yè)生涯管理對組織的重要性表現(xiàn)是(　　)。

　　A.使員工與組織共同發(fā)展，以適應(yīng)組織發(fā)展與變革

　　B.員工能更好地認(rèn)識自己，為發(fā)揮自己的潛力奠定基礎(chǔ)

　　C.為組織培養(yǎng)后備人才

　　D.從組織內(nèi)部培養(yǎng)的員工在組織適應(yīng)性方面比外面招聘的強(qiáng)

　　【正確答案】： B

　　第 38 題 工作特征模型的核心維度不包括(　　)。

　　A.任務(wù)的重要性

　　B.自主權(quán)

　　C.薪酬待遇

　　D.反饋程度

　　【正確答案】： C

　　第 39 題 對組織來說，辭職的直接成本不包括(　　)。

　　A.辭職的時(shí)間成本

　　B.空位成本

　　C.轉(zhuǎn)換成本

　　D.邊際成本

　　【正確答案】： D

　　第 40 題 (　　)不是公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹的特殊服務(wù)對象。

　　A.享受當(dāng)?shù)刈畹蜕�活保障待遇的人員

　　B.未滿16周歲的未成年人

　　C.殘疾人

　　D.退出現(xiàn)役的軍人和隨軍家屬

　　【正確答案】： B