2009年經(jīng)濟(jì)師中級(jí)人力資源考前全真試題(四)

　　第 26 題 造成工資率變動(dòng)在長(zhǎng)期中能夠比短期中對(duì)企業(yè)的勞動(dòng)力需求產(chǎn)生更大的影響是因?yàn)?　　)。

　　A.工資率變動(dòng)的替代效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)不能夠得到充分的實(shí)現(xiàn)

　　B.經(jīng)濟(jì)學(xué)通常重視的是彈性的絕對(duì)值

　　C.工資率變動(dòng)的替代效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)能夠得到充分的實(shí)現(xiàn)

　　D.企業(yè)是否增雇工人，主要取決于新增一個(gè)工人所帶來(lái)的收益增量，能否超過(guò)雇用他們帶來(lái)的成本增量

　　【正確答案】： C

　　第 27 題 下列不屬于利用廣告招聘的優(yōu)點(diǎn)的是(　　)。

　　A.傳播范圍廣

　　B.接受人群多

　　C.可同時(shí)進(jìn)行企業(yè)宣傳

　　D.作用效果較長(zhǎng)

　　【正確答案】： D

　　第 28 題 反映一個(gè)測(cè)驗(yàn)跨時(shí)間的可靠性的指標(biāo)是(　　)。

　　A.復(fù)本信息

　　B.重測(cè)信度

　　C.內(nèi)部一致性信度

　　D.評(píng)分者信度

　　【正確答案】： B

　　第 29 題 就市場(chǎng)情況來(lái)說(shuō)，接受正規(guī)學(xué)校教育數(shù)量越多的人(　　)。

　　A.越不可能接受在職培訓(xùn)

　　B.接受在職培訓(xùn)的能力越弱

　　C.越可能被雇主挑選出來(lái)作為在職培訓(xùn)的候選人

　　D.越不愿意接受在職培訓(xùn)

　　【正確答案】： C

　　第 30 題 領(lǐng)導(dǎo)的作用在于(　　)。

　　A.與員工同甘共苦

　　B.命令員工工作

　　C.影響他人自愿追求確定的目標(biāo)

　　D.體現(xiàn)基本權(quán)威性

　　【正確答案】： C