2009年經(jīng)濟(jì)師中級(jí)人力資源考前全真試題(四)

　　第 51 題 對(duì)于成功的管理者，(　　)非常重要，和成功有著顯著關(guān)系。

　　A.日常溝通

　　B.管理

　　C.人力資源管理

　　D.社交活動(dòng)

　　【正確答案】： D

　　第 52 題 組織文化的激勵(lì)作用的核心是(　　)。

　　A.使員工個(gè)人的思想感情和命運(yùn)與組織的安危緊密聯(lián)系起來，對(duì)組織產(chǎn)生高度的歸屬感和認(rèn)同感

　　B.建立良好的、積極的、富有個(gè)性和特色的組織文化，是組織獨(dú)特風(fēng)格和特色的主要方面

　　C.要?jiǎng)?chuàng)造出共同的價(jià)值觀念

　　D.組織文化的建立、組織形象的樹立，除對(duì)本組織產(chǎn)生很大影響外還會(huì)對(duì)社會(huì)公眾，對(duì)本地區(qū)乃至國(guó)內(nèi)外組織產(chǎn)生一定的影響

　　【正確答案】： C

　　第 53 題 西蒙將決策分為三個(gè)階段，其中第二個(gè)階段是(　　)。

　　A.設(shè)計(jì)活動(dòng)階段

　　B.選擇活動(dòng)階段

　　C.智力活動(dòng)階段

　　D.確認(rèn)活動(dòng)階段

　　【正確答案】： A

　　第 54 題 下述符合學(xué)院型的公司不包括(　　)。

　　A.IBM公司

　　B.可口可樂公司

　　C.寶潔公司

　　D.豐田公司

　　【正確答案】： D

　　第 55 題 下列關(guān)于麥克里蘭的三重需要理論的表述，不正確的是(　　)。

　　A.高成就需要的人具有較強(qiáng)的責(zé)任感

　　B.親和需要較強(qiáng)的人往往重視被別人接受、喜歡、追求友誼、合作

　　C.成就需要高的個(gè)體一定會(huì)成為優(yōu)秀的管理者

　　D.權(quán)利需要較高的人喜歡支配、影響別人

　　【正確答案】： C