2008年經(jīng)濟(jì)師(中級(jí))《人力資源管理》預(yù)測(cè)試卷(9)

　　19、 勞動(dòng)合同是雙方當(dāng)事人在( )的基礎(chǔ)上達(dá)成的協(xié)議。

　　A.平等互利雙方自愿

　　B.平等互利自愿合作

　　C.自愿合作協(xié)商一致

　　D.平等自愿協(xié)商一致

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： d

　　20、 經(jīng)用人單位和勞動(dòng)者雙方當(dāng)事人簽字(蓋章)的勞動(dòng)合同書(shū)一般為( )。

　　A.一式四份

　　B.一式三份

　　C.一式兩份

　　D.一式五份

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： c

　　21、

　　( )是指法院在勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人和其他訴訟參與人的參加下，依法審理和解決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的活動(dòng)

　　A.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁

　　B.勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟

　　C.勞動(dòng)爭(zhēng)議

　　D.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： b

　　22、 ( )是對(duì)工作進(jìn)行周密的、有計(jì)劃的安排。

　　A.工作分析

　　B.工作規(guī)范

　　C.工作設(shè)計(jì)

　　D.工作描述

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： c

　　23、 年度獎(jiǎng)金是最常見(jiàn)的( )。

　　A.技能工資

　　B.績(jī)效工資

　　C.崗位工資

　　D.市場(chǎng)工資

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： b

　　解析：年度獎(jiǎng)金一般都是根據(jù)員工當(dāng)年績(jī)效完成情況來(lái)發(fā)放的。選項(xiàng)C崗位工資是針對(duì)崗位而設(shè)定的工資，員工在此崗位上工作完成的好壞并不能影響崗位工資。

　　24、 在許多情況下，雇主占有絕對(duì)的( )。

　　A.聲譽(yù)優(yōu)勢(shì)

　　B.信息優(yōu)勢(shì)

　　C.法律優(yōu)勢(shì)

　　D.群眾優(yōu)勢(shì)

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： b

　　解析： 決定有效率的管轄形式的決定因素是：信息優(yōu)勢(shì)和聲譽(yù)基礎(chǔ)。就信息優(yōu)勢(shì)而言，雇傭關(guān)系的決策權(quán)應(yīng)該掌握在具有信息優(yōu)勢(shì)的一方手中。組織獲得信息優(yōu)勢(shì)的主要原因是：組織有足夠的時(shí)間和精力;組織更有效的收集、使用信息;進(jìn)行協(xié)調(diào)下屬的需要。