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　　一、單項(xiàng)選擇題

　　1.通過系統(tǒng)的分析方法來確定工作的職責(zé)，以及所需的知識(shí)和技能的過程稱為(　　)。

　　A.工作描述

　　B.工作規(guī)范

　　C.工作設(shè)計(jì)

　　D.工作分析

　　2.下列關(guān)工作分析在人力資源管理中作用的說法正確的是(　　)。

　　A.進(jìn)行工作評(píng)價(jià)

　　B.優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)

　　C.優(yōu)化工作設(shè)計(jì)

　　D.改進(jìn)工作方法

　　3.工作分析流程的第一步是(　　)。

　　A.調(diào)查工作相關(guān)的背景信息

　　B.整理和分析工作相關(guān)信息

　　C.確定工作分析的目的

　　D.運(yùn)用工作分析技術(shù)收集工作相關(guān)信息

　　4.目前在國(guó)內(nèi)企業(yè)中運(yùn)用最廣泛、最成熟并且最有效的工作分析方法是(　　)。

　　A.問卷法

　　B.工作實(shí)踐法

　　C.訪談法

　　D.文獻(xiàn)分析法

　　5.下列工作分析方法，在缺乏工作文獻(xiàn)時(shí)，(　　)的優(yōu)勢(shì)尤為明顯。

　　A.問卷法

　　B.觀察法

　　C.工作日志法

　　D.工作實(shí)踐法

　　6.下列工作分析方法中，(　　)一般用于收集工作的原始信息，編制任務(wù)清單初稿。

　　A.問卷法

　　B.觀察法

　　C.工作日志法

　　D.文獻(xiàn)分析法

　　7.按工作分析的方法分，職位分析問卷法屬于(　　)。

　　A.以人為基礎(chǔ)的系統(tǒng)性方法

　　B.以工作為基礎(chǔ)的系統(tǒng)性方法

　　C.傳統(tǒng)工業(yè)企業(yè)工作分析方法

　　D.通用工作信息收集方法

　　8.下列工作分析方法中，(　　)是一種典型的工作傾向性工作分析系統(tǒng)。

　　A.工作要素法

　　B.關(guān)鍵事件法

　　C.功能性工作分析方法

　　D.工作任務(wù)清單分析法

　　9.作為工作分析實(shí)施主體，企業(yè)內(nèi)人力資源部門的缺點(diǎn)是(　　)。

　　A.工作分析結(jié)果可能不專業(yè)，影響信度

　　B.不熟悉部門工作

　　C.耗費(fèi)資金，且對(duì)企業(yè)不了解，企業(yè)需要花費(fèi)時(shí)間與其進(jìn)行溝通

　　D.耗費(fèi)大量人力和時(shí)間，且實(shí)施人員經(jīng)驗(yàn)不足

　　10.聘請(qǐng)外部咨詢機(jī)構(gòu)作為工作分析的實(shí)施主體，其優(yōu)點(diǎn)是(　　)。

　　A.企業(yè)不需要花費(fèi)時(shí)間與其進(jìn)行溝通

　　B.對(duì)企業(yè)更加了解

　　C.在工作中更有說服力、更公正

　　D.節(jié)省成本

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