21.工作擴大化的主要方式不包括(　　)。

　　A.包干負責制

　　B.構建自然性工作單元

　　C.延長工作周期

　　D.增加職位的工作內容

　　22.關注提高工作的挑戰(zhàn)性、意義性和完整性等方面，有利于在工作特征上得到改進，這在工作設計中被稱為(　　)。

　　A.工作擴大化

　　B.工作輪換

　　C.工作豐富化

　　D.工作生活質量

　　23.關于工作輪換的說法錯誤的是(　　)。

　　A.不必考慮員工個人的意愿，可以進行強制性的工作輪換

　　B.對于過于敏感或有高度機密性的職位，不適合使用工作輪換

　　C.工作輪換必須有序進行，以免影響正常的工作秩序和工作效率

　　D.工作輪換的時間間隔一定要合適

　　24.下列工作設計方法中，(　　)特別適合于扁平化和網(wǎng)絡化的組織結構。

　　A.工作擴大化

　　B.工作輪換

　　C.工作生活質量

　　D.自主性工作團隊

　　25.下列工作設計方法中，(　　)強調確立工作群體的工作職責并平衡工作的社會和技術部分。

　　A.社會技術系統(tǒng)方法

　　B.激勵型工作設計方法

　　C.生物型工作設計法

　　D.機械型工作設計法

　　26.工作設計是一項系統(tǒng)工程，需要關注三個層面，其中不包括(　　)。

　　A.領導層

　　B.企業(yè)文化

　　C.企業(yè)規(guī)模

　　D.設計方法

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