51.勞動爭議處理一般程序包括( )

　　A.協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟 B.調(diào)解、投訴、仲裁和訴訟

　　C.協(xié)商、調(diào)解、投訴和訴訟 D.協(xié)商、投訴和仲裁

　　52.勞動爭議調(diào)解的原則是( )。

　　A.自愿原則和民主說服原則 B.民主說服原則和公平原則

　　C.民主說服原則和公正原則 D.自愿原則和公正原則

　　53.如果勞動者從單位離職，不是由于該單位提供的工資報酬過低，而是因為對該單位的文化或領(lǐng)導風格不滿意，這種情況表明( )。

　　A.勞動力流動的主要目的是獲得工資福利的增加

　　B.勞動力流動的唯一目的是獲得心理收益或降低心理成本

　　C.勞動力流動的原因之一是在一個組織中的工資很高但福利過低

　　D.勞動力流動的原因之一是在一個組織中的心理成本過高或心理收益過低

　　54.人民法院審理勞動爭議案件，實行( )制。

　　A.一審終局 B.兩審終局 C.三審終局 D.會審

　　55.在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在( )小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。

　　A.48 B.24 C.12 D.8

　　56.職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由( )承擔工傷保險責任。

　　A.原用人單位 B.借調(diào)單位 C.職工本人 D.原用人單位與借調(diào)單位協(xié)商

　　57.失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為( )個月。

　　A.6 B.12 C.18 D.24

　　58.用人單位有證據(jù)證明，勞動爭議仲裁委員會作出的終局裁決違反法定程序，可以自收到仲裁裁決書之日起( )日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。

　　A.7 B.10 C.15 D.30

　　59.刑事責任只能由( )追究。

　　A.國家司法機關(guān) B.勞動行政部門 C.公安行政部門 D.工商行政部門

　　60.在社會保險實行中，社會保險關(guān)系行為主體的違法行為要承擔的法律責任后果，稱為( )。

　　A.用人單位責任 B.勞動者責任 C.社會保險經(jīng)辦機構(gòu)責任 D.社會保險法律責任

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