11 《社會保險法》從我國基本國情和社會主義初級階段的實際出發(fā)，在政府主導的社會保險制度上，優(yōu)先體現(xiàn)(　)原則。

　　A.公平

　　B.效率

　　C.激勵

　　D.引導

　　參考答案：A

　　參考解析:

　　《社會保險法》從我國基本國情和社會主義初級階段的實際出發(fā)，在政府主導的社會保險制度上，優(yōu)先體現(xiàn)公平原則。

　　12 下列關于德爾菲法的表述錯誤的是(　)。

　　A.一般適合于人力總額的預測

　　B.參與專家人數(shù)一般不少于30人

　　C.采用匿名形式進行，避免了從眾行為

　　D.為保證預測的準確性，專家的預測必須提供精確地數(shù)字，而不能使用估計數(shù)字

　　參考答案：D

　　參考解析:

　　本題考查德爾菲法的相關內(nèi)容。德爾菲法不要求精確，允許專家使用估計數(shù)字。因此選D。

　　13 用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章，延長勞動者工作時間的，由勞動者行政部門責令改正，并可處以(　)。

　　A.警告

　　B.罰款

　　C.吊銷營業(yè)執(zhí)照

　　D.停業(yè)整頓

　　參考答案：B

　　參考解析:

　　本題考查用人單位違反勞動法律的責任。用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或規(guī)章，由勞動行政部門給予警告，責令限期改正，并可以按照受害的勞動者每人100元以上500元以下的標準計算，處以罰款。

　　14 行政復議申請人不服勞動保障行政部門作出的復議決定的，可以在收到復議決定之日起(　)日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　A.7

　　B.15

　　C.30

　　D.60

　　參考答案：B

　　參考解析:

　　本題考查行政訴訟的起訴期限。

　　15 《社會保險法》自(　)起施行。

　　A.2010年5月1日

　　B.2011年1月1日

　　C.201 1年7月1日

　　D.2011年10月1日

　　參考答案：C

　　參考解析:

　　本題考查《社會保險法》的頒布情況。《社會保險法》由十一屆全國人大常委會第十七次會議審議通過，并由國家主席胡錦濤簽署第35號主席令予以頒布，自2011年7月1日起實行。

　　16 如果勞動者在某種傷害事故中非受害者本人故意行為所致，就應該按照(　)原則規(guī)定標準對其進行傷害賠償。

　　A.補償和康復相結合

　　B.過失責任

　　C.無過失責任

　　D.損害補償

　　參考答案：C

　　參考解析:

　　本題考查工傷保險的無過失原則。

　　17 一個采取穩(wěn)定戰(zhàn)略的企業(yè)在薪酬方案的制定上做法錯誤的是(　)。

　　A.薪酬結構上基本薪酬和福利所占的比重較大

　　B.薪酬水平一般采取市場跟隨或略高于市場水平薪酬

　　C.薪酬的確定基礎主要是員工從事的職位本身

　　D.薪酬決策的集中度比較低

　　參考答案：D

　　參考解析:

　　本題考查穩(wěn)定戰(zhàn)或集中戰(zhàn)下的薪酬管理。穩(wěn)定戰(zhàn)或集中戰(zhàn)的薪酬決策集中度比較高，所以D選項錯誤。

　　18 在職業(yè)興趣類型中，(　)的人具有藝術、直覺、創(chuàng)造的能力，喜歡運用想象力和創(chuàng)造力，喜歡在自由的環(huán)境中工作。

　　A.現(xiàn)實型

　　B.藝術型

　　C.社會型

　　D.常規(guī)型

　　參考答案：B

　　參考解析:

　　本題考查霍蘭德的職業(yè)興趣類型中的藝術型。

　　19 進行教育和培訓選擇時，通常通過對(　)比較來判斷人力資本投資是否值得。

　　A.未來的預期收益與現(xiàn)期成本

　　B.未來的預期收益與預期成本

　　C.未來的收益現(xiàn)值與現(xiàn)期成本

　　D.未來的收益現(xiàn)值與預期成本

　　參考答案：C

　　參考解析:

　　本題考查人力資本投資模型的假定。人力資本投資模型假定，人們在進行教育和培訓選擇時都是以終身收入為依據(jù)來對近期的投資成本和未來的收益現(xiàn)值之間進行的比較。

　　20 發(fā)生爭議的勞動者一方在(　)人以上，并有共同請求的，勞動者可以推舉三至五名代表人參加仲裁活動。

　　A.八

　　B.十

　　C.十五

　　D.二十

　　參考答案：B

　　參考解析:

　　本題考查勞動爭議處理機制。發(fā)生爭議的勞動者一方在十人以上，并有共同請求的，勞動者可以推舉三至五名代表人參加仲裁活動。

　　相關推薦：

　　2014中級經(jīng)濟師《人力資源》考試教材變化對比

　　2014經(jīng)濟師《中級人力資源》鞏固習題及解析匯總

　　2014年經(jīng)濟師《中級人力資源》強化試題及解析匯總