四、公司經(jīng)營能力分析

　　大綱要求：掌握公司法人治理結(jié)構(gòu)、股權(quán)結(jié)構(gòu)規(guī)范和相關(guān)利益者的含義;熟悉健全的法人治理機(jī)制的具體體現(xiàn)和獨(dú)立董事制度的有關(guān)要求;熟悉監(jiān)事會的作用及責(zé)任;熟悉素質(zhì)的含義及公司經(jīng)理人員、業(yè)務(wù)人員應(yīng)具備的素質(zhì);熟悉經(jīng)營戰(zhàn)略的含義、內(nèi)容和特征;

　　公司經(jīng)營能力分析包括：公司法法人治理結(jié)構(gòu)、公司經(jīng)理層的素質(zhì)、公司業(yè)務(wù)人員素質(zhì)和創(chuàng)新能力分析。

　　(一)公司法法人治理結(jié)構(gòu)

　　公司法法人治理結(jié)構(gòu)是指有關(guān)企業(yè)控制權(quán)和剩余索取權(quán)分配的一整套法律、文化和制度安排，包括人力資源管理、收益分配和激勵機(jī)制、財務(wù)制度、內(nèi)部控制和管理等等。

　　健全的公司法法人治理結(jié)構(gòu)體現(xiàn)在七個方面：

　　1、規(guī)范的股權(quán)結(jié)構(gòu)

　　規(guī)范的股權(quán)結(jié)構(gòu)包括三層含義：一是降低股權(quán)集中度，防止“一股獨(dú)大：二是流通股股權(quán)適當(dāng)集中，發(fā)展機(jī)構(gòu)投資者和戰(zhàn)略投資者;三是保持股權(quán)的流通性。

　　2、有效的股東大會安排

　　3、董事會權(quán)力的合理界定與約束

　　4、完善的獨(dú)立董事制度

　　5、監(jiān)事會的獨(dú)立性和監(jiān)督則任

　　6、優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理層

　　7、相關(guān)利益者的共同治理，包括員工、債權(quán)人、供應(yīng)商和客戶等。

　　(二)公司經(jīng)理層的素質(zhì)

　　1、從事管理工作的愿望;

　　2、專業(yè)技術(shù)能力;

　　3、良好的道德品質(zhì)修養(yǎng);

　　4、人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力;

　　(三)公司業(yè)務(wù)人員素質(zhì)和創(chuàng)新能力分析。

　　專業(yè)能力、忠誠度、責(zé)任感、團(tuán)隊合作精神和創(chuàng)新能力

　　五、公司盈利能力及成長性分析

　　(一)公司盈利預(yù)測

　　1、銷售收入預(yù)測是關(guān)鍵

　　2、生產(chǎn)成本

　　3、管理和銷售費(fèi)用

　　4、財務(wù)費(fèi)用(預(yù)測一般采用銷售收入百分比方法)

　　5、其它

　　(二)公司經(jīng)營戰(zhàn)略分析

　　成長性分析主要途徑

　　1、公司經(jīng)營戰(zhàn)略分析

　　2、公司規(guī)模變動特征及擴(kuò)張潛力分析

　　(三)公司規(guī)模變動特征及擴(kuò)張潛力分析

　　公司規(guī)模變動特征及擴(kuò)張潛力分析的方法，包括：

　　(1)公司規(guī)模的擴(kuò)張是由供給推動還是由市場需求拉動，是通過公司的產(chǎn)品創(chuàng)造市場需求還是生產(chǎn)產(chǎn)品去滿足市場需求，是依靠技術(shù)進(jìn)步還是依靠其他生產(chǎn)要素，等等，以此找出企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律。

　　(2)縱向比較公司歷年的銷售、利潤、資產(chǎn)規(guī)模等數(shù)據(jù)，把握公司的發(fā)展趨勢，是加速發(fā)展、穩(wěn)步擴(kuò)張還是停滯不前。

　　(3)將公司銷售、利潤、資產(chǎn)規(guī)模等數(shù)據(jù)及其增長率與行業(yè)平均水平及主要競爭對手的數(shù)據(jù)進(jìn)行比較，了解其行業(yè)地位的變化。

　　(4)分析預(yù)測公司主要產(chǎn)品的市場前景及公司未來的市場份額。對公司的投資項目進(jìn)行分析，并預(yù)測其銷售和利潤水平。

　　(5)分析公司的財務(wù)狀況以及公司的投資和籌資潛力。