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2012職場交流:HR混跡職場必懂的十條升職潛規(guī)則

  職場如戰(zhàn)場,此話并非夸大其詞。當(dāng)你還是一個職場新人的時候,你默默地干著份內(nèi)的和份外的工作:早上,別人還沒到,你就開始打掃辦公室。然后在同事們面前的辦公桌上,放一杯你沏好的茶或咖啡,N多需要跑腿的活兒,你都包了。晚上,當(dāng)其他人飛快地奔向電梯回家的時候,你不言不語地收拾一天下來凌亂的辦公室,然后搜索一個白天業(yè)務(wù)會上提到的關(guān)鍵數(shù)據(jù),你知道這對公司相當(dāng)重要。第二天的技術(shù)會上,當(dāng)老板問到為何沒有人知道這個確切的數(shù)據(jù),你不慌不忙地發(fā)言了,讓所有的人不得不佩服。

  沒過多久,老板提拔你做了這個公司里重中之重的部門主任,你后來居上升職成功,在你的眼中,沒有什么能不經(jīng)過苦心努力經(jīng)營而得來的,升職也是一樣。

  升職潛規(guī)則第一條:永遠不和上司唱反調(diào)

  在職場怎么博得上司歡喜是很重要的,在我們身邊站錯隊的人不少,都沒有什么好下場,所以還是盡可能的和上司站在一起吧,前提是你的上司必須和比他更大的上司站對隊。

  升職潛規(guī)則第二條:必須爭取成為第二名

  名次與幫助你的人數(shù)成正比——如果是第一名,將因缺乏幫助而成為第二名;而第二名永遠是得道多助的位置,它的壞處就是永遠不能成為第一名。

  升職潛規(guī)則第三條:必須理解職責(zé)的定義

  職責(zé)是你必須要做的工作,但辦公室的生存定律是,職責(zé)就是你必須要做的工作之外的所有工作。

  升職潛規(guī)則第四條:必須參加每一場飯局

  如果參加,你在飯局上的發(fā)言會變成流言;如果不參加,你的流言會變成飯局上的發(fā)言。

  升職潛規(guī)則第五條:必須懂得八卦定理

  和一位以上的同事成為親密朋友,你的所有缺點與隱私將在辦公室內(nèi)公開;和一位以下的同事成為親密朋友,所有人都會對你的缺點與隱私感興趣。

  升職潛規(guī)則第六條:必須明白加班是一種藝術(shù)

  如果你在上班時間做事,會因為沒有加班而被認為不夠勤奮;如果你不在上班時間做事,你會被認為工作效率低下而不得不去加班。

  升職潛規(guī)則第七條:必須熟練接受批評的方法

  面對上司的判斷,認為你沒錯,你缺乏認識問題的能力;認為你錯了,你沒有解決問題的能力——接受錯誤的最好方式就是對錯誤避而不談。最后一條,不準(zhǔn)和老板談公正。

  升職潛規(guī)則第八條:必須理解“難得糊涂”的詞義

  糊涂讓你被人認為沒有主見,不糊涂讓你被人認為難以相處——“難得糊涂”在于糊涂的時機,什么時候糊涂取決于你不糊涂的程度。

  升職潛規(guī)則第九條:必須明白集體主義是一種選擇

  如果你不支持大部分人的決定,想法一定不會被通過;如果你支持大部分人的決定,將減少晉升機會——有能力的人總是站在集體的反面。

  升職潛規(guī)則第十條:必須論資排輩

  如果不承認前輩,前輩不給你晉升機會;如果承認前輩,則前輩未晉升之前,你沒晉升機會——論資排輩的全部作用,是為有一天你排在前面而做準(zhǔn)備。

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