中國(guó)人事科學(xué)研究院19日發(fā)布的《人力資源藍(lán)皮書》指出,當(dāng)前我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)總體穩(wěn)定,但仍然不容樂觀,面臨就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾突出和勞動(dòng)力市場(chǎng)保護(hù)不平等的問題。
藍(lán)皮書稱,當(dāng)前我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)主要面臨兩大問題。一是就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾突出,大學(xué)生就業(yè)更加困難;二是勞動(dòng)力市場(chǎng)保護(hù)不平等,非正規(guī)就業(yè)現(xiàn)象仍然嚴(yán)重。非正規(guī)就業(yè)不僅收入水平低,而且缺乏起碼的保障。就業(yè)非正規(guī)化意味著就業(yè)質(zhì)量和穩(wěn)定性下降,勞動(dòng)力市場(chǎng)對(duì)勞動(dòng)者保護(hù)程度的下降。
針對(duì)這些問題,藍(lán)皮書建議,重點(diǎn)解決大學(xué)生就業(yè)難,建立促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)的長(zhǎng)效機(jī)制;更加關(guān)注民生,構(gòu)建靈活安全的勞動(dòng)力市場(chǎng);完善勞動(dòng)力市場(chǎng)制度體系建設(shè),加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者的基本保護(hù)。
藍(lán)皮書預(yù)計(jì),未來20年,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和勞動(dòng)年齡人口變化將致使老年人力資源的需求呈上升趨勢(shì)。藍(lán)皮書建議,結(jié)合市場(chǎng)和社會(huì)對(duì)老年人力資源的需求,重點(diǎn)在技術(shù)服務(wù)和參謀咨詢、創(chuàng)辦企業(yè)、公益服務(wù)、代際合作、家務(wù)勞動(dòng)領(lǐng)域開發(fā)老年人力資源。
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