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人力資源管理考試
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2012年企業(yè)人力資源管理師考試答題技巧

　　一、時(shí)間控制

　　125題目，90分鐘，平均0.72分鐘(43秒)1道題目。要快

　　不會(huì)的放過(guò)去。100分的題，能做完80%，正確率是80%，即可得到64分。要懂得放棄

　　直接答在答題卡上�？梢怨�(jié)約5—10分鐘。

　　二、答題技巧

　　(1)職業(yè)道德單選題一般情況下，并且冷靜的話，多數(shù)人都能夠答對(duì)，關(guān)鍵在于審題 一定要冷靜。

　　和高考一樣，會(huì)有一些題目的問(wèn)法有些特別，所以一定要看清題目

　　職業(yè)道德理論基礎(chǔ)理論與知識(shí)16題

　　8道單選，8道多選擇。

　　(2)對(duì)于職業(yè)道德的應(yīng)用題目，同樣是選擇題目，但是有可能是多項(xiàng)選擇，這個(gè)時(shí)候，在回答問(wèn)題時(shí)

　　首先要站在保護(hù)勞動(dòng)者利益的角度(《勞動(dòng)法》是有偏向性的)

　　然后再?gòu)姆傻慕嵌瓤紤]

　　最后從企業(yè)的角度出發(fā)

　　(3)對(duì)于職業(yè)道德的個(gè)人表現(xiàn)部分

　　主要是符合普通的道德和習(xí)慣做法

　　測(cè)量你的成熟度

　　符合辯證法，不走極端。

　　共9道題。

　　(4)專業(yè)理論題

　　別稱數(shù)量

　　性質(zhì)、特點(diǎn)、要求、原則、內(nèi)容、分類(lèi)、層次

　　書(shū)上的原話：關(guān)鍵詞

　　理解基礎(chǔ)上的合理判斷

　　單選60題，多選40題

　　邏輯推理

　　排除法

　　記憶

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