31[單選題] 下列關(guān)于關(guān)鍵事件法的說法錯誤的是(　　)。

　　A.關(guān)鍵事件法對事不對人，以事實為依據(jù)

　　B.關(guān)鍵事件法的時間跨度比較大

　　C.關(guān)鍵事件的記錄和觀察費事費力

　　D.能作定量分析，不能作定性分析

　　參考答案：D

　　參考解析：本題考查的是關(guān)鍵事件法的相關(guān)知識。

　　32[單選題] (　　)是在科學(xué)分解生產(chǎn)過程的基礎(chǔ)上所實現(xiàn)的勞動專業(yè)化。使許多勞動者從事著不同的、但有相互聯(lián)系的工作。

　　A.勞動分工

　　B.勞動產(chǎn)值

　　C.職位類別

　　D.職位等級

　　參考答案：A

　　33[單選題] 在制定年度培訓(xùn)計劃時，(　　)對與內(nèi)部培訓(xùn)有關(guān)的場地、設(shè)備、工具等予以落實。

　　A.管理者

　　B.培訓(xùn)部門

　　C.培訓(xùn)者

　　D.后勤部門

　　參考答案：D

　　參考解析：后勤部門對與內(nèi)部培訓(xùn)有關(guān)的場地、設(shè)備、工具、食宿、交通等予以落實。

　　34[單選題] 職工通過在本崗位的工作和自治實現(xiàn)對管理的參與，這屬于(　　)。

　　A.組織參與

　　B.崗位參與

　　C.個人參與

　　D.合理化建議

　　參考答案：B

　　參考解析：崗位參與，職工通過在本崗位的工作和自治實現(xiàn)對管理的參與，如質(zhì)量管理小組、班組自我管理、各類崗位責(zé)任制。

　　35[單選題] 勞動分工能不斷地改革勞動工具，使勞動工具(　　)。

　　A.專門化

　　B.綜合化

　　C.科學(xué)化

　　D.效率化

　　參考答案：A

　　36[單選題] 績效計劃面談在績效管理(　　)進行。

　　A.初期

　　B.進行中

　　C.末期

　　D.完成后

　　參考答案：A

　　參考解析：本題考查的是績效計劃面談的進行時間。

　　37[單選題] 在夏季，工作地點的溫度經(jīng)常超過(　　)，應(yīng)采取降溫措施。

　　A.25℃

　　B.30℃

　　C.35℃

　　D.40℃

　　參考答案：C

　　參考解析：夏季當(dāng)工作地點的溫度經(jīng)常高于35℃時，應(yīng)采取降溫措施，冬季室內(nèi)溫度經(jīng)常低于5℃時，應(yīng)采取防寒保溫措施。人體的舒適溫度夏季為18～24℃，冬季為7～22℃。

　　38[單選題] 下列關(guān)于選擇排列法的說法錯誤的是(　　)。

　　A.選擇排列法也稱交替排列法

　　B.它是簡單排列法的進一步推廣

　　C.它是較為有效的一種排列方法

　　D.選擇排列法又稱配對比較法

　　參考答案：D

　　參考解析：本題考查的是選擇排列法的相關(guān)知識。

　　39[單選題] 下列選項中不屬于企業(yè)組織機構(gòu)設(shè)置原則的是(　　)。

　　A.任務(wù)目標(biāo)原則

　　B.分工協(xié)作原則

　　C.權(quán)責(zé)對應(yīng)原則

　　D.因材施教原則

　　參考答案：D

　　參考解析：本題考查的是企業(yè)組織機構(gòu)設(shè)置的原則。

　　40[單選題] 強調(diào)人各有所長也各有所短，應(yīng)以己之長補他人之短的人力資源配置原理是(　　)。

　　A.要素有用原理

　　B.能位對應(yīng)原理

　　C.互補增值原理

　　D.動態(tài)適應(yīng)原理

　　參考答案：C

　　參考解析：強調(diào)人各有所長也各有所短，應(yīng)以己之長補他人之短的是互補增值原理。

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