91[多選題] 在面試過程中，應(yīng)聘者通常希望(　　)。

　　A.創(chuàng)造融洽的會談氣氛

　　B.充分了解自己所關(guān)心的問題

　　C.被理解、被尊重、被公平對待

　　D.決定是否愿意到該單位工作

　　E.有足夠的時間向面試考官說明自己具備的條件

　　參考答案：A,B,C,D,E

　　參考解析：本題考查的是應(yīng)聘者的目標(biāo)。

　　92[多選題] 簡歷的篩選應(yīng)涉及到(　　)等幾個方面。

　　A.審查應(yīng)聘者的隱私

　　B.審查簡歷中的邏輯性

　　C.分析簡歷內(nèi)部結(jié)構(gòu)

　　D.審查簡歷的客觀內(nèi)容

　　E.對簡歷的整體印象

　　參考答案：B,C,D,E

　　參考解析：篩選簡歷的方法：分析簡歷結(jié)構(gòu);審查簡歷的客觀內(nèi)容;判斷是否符合崗位技術(shù)和經(jīng)驗要求;審查簡歷中的邏輯性;對簡歷的整體印象。

　　93[多選題] 下列選項中屬于薪酬貨幣形式間接形式的是(　　)。

　　A.基本工資

　　B.績效工資

　　C.特殊津貼

　　D.社會保險

　　E.員工福利

　　參考答案：D,E

　　參考解析：本題考查的是薪酬的分類。

　　94[多選題] 工作崗位分析信息的主要來源包括(　　)。

　　A.書面資料

　　B.任職者報告

　　C.直接觀察

　　D.同事的報告

　　E.憑空想象

　　參考答案：A,B,C,D

　　參考解析：本題考查的是工作崗位分析的信息來源。

　　95[多選題] 下列選項中屬于影響企業(yè)整體薪酬水平的因素是(　　)。

　　A.生活費用與物價水平

　　B.企業(yè)工資支付能力

　　C.工會的力量

　　D.企業(yè)的薪酬策略

　　E.勞動力市場供求狀況

　　參考答案：A,B,C,D,E

　　參考解析：本題考查的是影響企業(yè)整體薪酬水平的因素。

　　96[多選題] 職工代表大會依法享有(　　)權(quán)力。

　　A.審議企業(yè)重大決策

　　B.監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)

　　C.維護職工合法權(quán)益

　　D.決定企業(yè)重大決策

　　E.進行行政領(lǐng)導(dǎo)

　　參考答案：A,B,C

　　參考解析：本題考查的是職工代表大會的權(quán)力。

　　97[多選題] 按崗位規(guī)范的具體內(nèi)容。崗位規(guī)范的基本形式包括(　　)。

　　A.管理崗位知識能力規(guī)范

　　B.生產(chǎn)崗位操作規(guī)范

　　C.管理崗位培訓(xùn)規(guī)范

　　D.生產(chǎn)崗位考核規(guī)范

　　E.生產(chǎn)崗位技術(shù)業(yè)務(wù)能力規(guī)范

　　參考答案：A,B,C,D,E

　　參考解析：本題考查的是崗位規(guī)范的基本形式。

　　98[多選題] (　　)屬于集體合同中勞動條件標(biāo)準(zhǔn)部分的內(nèi)容。

　　A.合同履行的規(guī)則

　　B.休息與休假

　　C.女職工特殊保護

　　D.獎懲與裁員

　　E.未成年工特殊保護

　　參考答案：B,C,D,E

　　參考解析：勞動條件標(biāo)準(zhǔn)部分包括勞動報酬、工作時間和休息休假、保險福利、勞動安全衛(wèi)生、女職工和未成年工特殊保護、職業(yè)技能培訓(xùn)、勞動合同管理、獎懲、裁員等條款。

　　99[多選題] 培訓(xùn)中對培訓(xùn)效果的監(jiān)控與評估包括(　　)。

　　A.培訓(xùn)進度和中間效果

　　B.受訓(xùn)者與培訓(xùn)內(nèi)容的相關(guān)性

　　C.培訓(xùn)機構(gòu)和培訓(xùn)人員

　　D.受訓(xùn)者對培訓(xùn)項目的認知度

　　E.培訓(xùn)費用的使用情況

　　參考答案：A,B,C,D

　　參考解析：培訓(xùn)中對培訓(xùn)效果的監(jiān)控與評估包括：受訓(xùn)者與培訓(xùn)內(nèi)容的相關(guān)性;受訓(xùn)者對培訓(xùn)項目的認知程度;培訓(xùn)內(nèi)容;培訓(xùn)進度和中間效果;培訓(xùn)環(huán)境;培訓(xùn)機構(gòu)和培訓(xùn)人員。

　　100[多選題] 勞動環(huán)境優(yōu)化的內(nèi)容包括(　　)。

　　A.辦公桌安排

　　B.噪聲

　　C.溫度和濕度

　　D.空氣

　　E.照明與色彩

　　參考答案：B,C,E

　　參考解析：勞動環(huán)境優(yōu)化：照明與色彩、噪聲、溫度和濕度、綠化。

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