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　　一、單項(xiàng)選擇題

　　(1)

　　職業(yè)生涯規(guī)劃年度評審的具體方式為( )

　　A: 打分法

　　B: 自我陳述法

　　C: 談話方式

　　D: 考試法

　　答案:C

　　(2)

　　從事更多時(shí)間與人交往的說服、教育和治療工作的職業(yè)人格類型是( )。

　　A: 常規(guī)型(C)

　　B: 現(xiàn)實(shí)型(R)

　　C: 管理型(B)

　　D: 社會型(S)

　　答案:D

　　(3)

　　建立編碼辭典法是構(gòu)建崗位勝任特征模型的重要前提，具體步驟如下.其中排序正確的是( )。

　�、俳⒛芰η鍐� ②B能力指標(biāo)的分級定義 ③能力指標(biāo)的概念界定

　�、苣芰χ笜�(biāo)的刪減⑤組建開發(fā)小組

　　A: ①②③④⑤

　　B: ③②④①⑤

　　C: ⑤①④③②

　　D: ②③④①⑤

　　答案:C

　　(4)

　　聯(lián)想思維與想象思維的共同點(diǎn)不包括( )。(對應(yīng)多選l95#)

　　A: 它們的思維指向都是一樣的

　　B: 它們都可以呈現(xiàn)為非邏輯形式

　　C: 它們都可以互為起點(diǎn)

　　D: 它們都屬于形象思維的范疇.都可以借助于形象展開

　　答案:A

　　(5)

　　戰(zhàn)略性人力資源管理與傳統(tǒng)人力資源管理的最大區(qū)別在于( )、

　　A: 出現(xiàn)了專門的人力資源管理部門

　　B: 人作為資源對組織而言越來越重要

　　C: 將人力資源管理與企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)系起來

　　D: 確保人力資源能夠滿足企業(yè)發(fā)展需要

　　答案:C

　　(6)

　　5W1H法的實(shí)施程序不包括( )。

　　A: 對某種現(xiàn)行的方法或現(xiàn)有的產(chǎn)品，從6個(gè)角度作出檢查提問

　　B: 將發(fā)現(xiàn)的疑點(diǎn)、難點(diǎn)列出

　　C: 討論分析，尋找改進(jìn)措施

　　D: 方案綜合和選擇

　　答案:D

　　(7)

　　給出一組詞組.要求被試將其組成完整的句子。是投射測試的( )。

　　A: 聯(lián)想法

　　B: 構(gòu)造法

　　C: 完成法

　　D: 逆境對話法

　　答案:C

　　(8)

　　要保障企業(yè)集團(tuán)組織機(jī)構(gòu)的有效運(yùn)行，集團(tuán)公司人力資源管理部門應(yīng)采取的措施不包括( )。

　　A: 對組織中的各個(gè)職能部門和業(yè)務(wù)部門功能的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查

　　B: 對各級組織機(jī)構(gòu)的工作效率進(jìn)行評定

　　C: 對各級組織機(jī)構(gòu)的工作方式進(jìn)行評定

　　D: 對組織中縱向管理與橫向管理的協(xié)調(diào)關(guān)系進(jìn)行定期或不定期的監(jiān)督檢查

　　答案:C

　　(9)

　　提供一些不完整的句子、故事或辯論材料，讓被試自由補(bǔ)充完成.是投射測試的( )

　　A: 聯(lián)想法

　　B: 構(gòu)造法

　　C: 完成法

　　D: 逆境對話法

　　答案:C

　　(10)

　　在應(yīng)用( )選擇晉升候選人時(shí)，應(yīng)預(yù)先設(shè)計(jì)好晉升評定表。

　　A: 配對比較法

　　B: 主管評定法

　　C: 升等考試法

　　D: 評價(jià)中心法

　　答案:B

　　(11)

　　企業(yè)競爭，歸要結(jié)底是( )競爭。

　　A: 科技

　　B: 價(jià)格

　　C: 人才

　　D: 組織學(xué)習(xí)力

　　答案:D

　　(12)

　　( )是顯而易見的有形獎(jiǎng)勵(lì)。新員工對此很重視，將之作為組織接納的證據(jù)。

　　A: 增加薪資

　　B: 舉行儀式活動

　　C: 提升

　　D: 分配新工作

　　答案:C

　　(13)

　　企業(yè)提供有關(guān)職業(yè)發(fā)展的各種信息，提供教育培訓(xùn)機(jī)會，任職機(jī)會時(shí)，秉持公開、公正、公平，保持較高的透明度，這體現(xiàn)了組織職業(yè)生涯管理的( )原則。

　　A: 利益整合

　　B: 機(jī)會均等

　　C: 協(xié)作進(jìn)行

　　D: 全面評價(jià)

　　答案:B

　　(14)

　　( )是指個(gè)人控制自己的某些決策和行為的嘗試。

　　A: 依樣畫瓢

　　B: 融會貫通

　　C: 舉一反三

　　D: 自我管理

　　答案:D

　　(15)

　　(　)類型的企業(yè)集團(tuán)，由若干按產(chǎn)品、地區(qū)或顧客組建的事業(yè)部構(gòu)成，每個(gè)事業(yè)部內(nèi)部又建立自己的職能結(jié)構(gòu)，是一種集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合的管理模式。

　　A: H型結(jié)構(gòu)

　　B: U型結(jié)構(gòu)

　　C: M型結(jié)構(gòu)

　　D: L型結(jié)構(gòu)

　　答案:C

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