二、多項(xiàng)選擇題

　　61、 企業(yè)可以通過在互聯(lián)網(wǎng)上建立網(wǎng)頁，開設(shè)網(wǎng)上課程的方式幫助員工自學(xué)，這種方式的優(yōu)點(diǎn)在于(　　)。

　　A.學(xué)習(xí)者不受時(shí)間和空間的限制

　　B.學(xué)習(xí)內(nèi)容易于保存

　　C.經(jīng)濟(jì)性

　　D.便于學(xué)習(xí)者與指導(dǎo)者交流

　　E.課程內(nèi)容可以根據(jù)學(xué)習(xí)者的具體情況改變，靈活多樣

　　62、 我國各地的企業(yè)要想使ESOP得以實(shí)施，一般應(yīng)當(dāng)通過必要的審批程序，經(jīng)過(　)等部門審批。

　　A.集團(tuán)公司

　　B.體改辦

　　C.國資管理部門

　　D.工會組織

　　E.經(jīng)委

　　63、 崗前培訓(xùn)的注意事項(xiàng)包括(　　)。

　　A.培訓(xùn)目標(biāo)的確認(rèn)

　　B.培訓(xùn)方法的選擇

　　C.地點(diǎn)的選擇

　　D.使用檢查表

　　E.對培訓(xùn)事宜進(jìn)行確認(rèn)

　　64、 期股變現(xiàn)主要涉及的問題是(　)。

　　A.變現(xiàn)的條件

　　B.變現(xiàn)的方式、方法

　　C.變現(xiàn)的理由

　　D.變現(xiàn)的時(shí)機(jī)

　　E.變現(xiàn)的價(jià)格

　　65、 勞動(dòng)法的監(jiān)督檢查薄弱表現(xiàn)是(　)。

　　A.用人單位違法用工

　　B.勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)執(zhí)法不力

　　C.勞動(dòng)者的維權(quán)成本較高

　　D.勞動(dòng)爭議解決渠道不暢

　　E.地方保護(hù)設(shè)障

　　4.制定《勞動(dòng)合同法》的好處包括(　)。

　　66、辯證思維在創(chuàng)新中的作用包括(　　)。

　　A.統(tǒng)帥作用

　　B.突破作用

　　C.有效作用

　　D.提升作用

　　E.運(yùn)作作用

　　67、 企業(yè)采取領(lǐng)先策略之后所產(chǎn)生的利弊包括(　)。

　　A.求職者的質(zhì)量有所提高

　　B.求職者數(shù)量有所上升

　　C.跳槽率有所降低

　　D.缺勤率有所降低

　　E.薪酬水平對企業(yè)的資產(chǎn)回報(bào)率幾乎沒有什么影響

　　68、 公文筐文件可選擇的類型有(　)。

　　A.信函

　　B.報(bào)表

　　C.備忘錄

　　D.批示

　　E.電子郵件

　　69、 崗位性質(zhì)在(　)方面對招聘的設(shè)計(jì)有影響。

　　A.工作崗位的需求

　　B.產(chǎn)品、服務(wù)市場狀況

　　C.勞動(dòng)力市場

　　D.崗位的挑戰(zhàn)和職責(zé)

　　E.崗位的發(fā)展和晉升機(jī)會

　　70、 企業(yè)戰(zhàn)略管理的主要內(nèi)容是(　　)。

　　A.設(shè)計(jì)企業(yè)發(fā)展遠(yuǎn)景

　　B.明確企業(yè)的主要任務(wù)

　　C.分析企業(yè)外部環(huán)境和條件

　　D.掌握企業(yè)內(nèi)部資源狀況

　　E.保證行動(dòng)方案的落實(shí)

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