| 第 1 頁：單項(xiàng)選擇題 |
| 第 7 頁：多項(xiàng)選擇題 |
51、建立企業(yè)突發(fā)事件預(yù)警機(jī)制不包括( )。
A.風(fēng)險(xiǎn)分析
B.健全突發(fā)事件防范制度
C.保障突發(fā)事件信息傳導(dǎo)暢通
D.設(shè)計(jì)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的措施
52、企業(yè)重視( )，對(duì)員工知識(shí)技能培訓(xùn)投資越多，企業(yè)獲利的機(jī)會(huì)也就越高。
A.員工的培訓(xùn)開發(fā)
B.培訓(xùn)成本
C.人本投資
D.員工物質(zhì)投資
53、( )薪酬策略強(qiáng)調(diào)高薪用人，突出高回報(bào)，以高于市場競爭對(duì)手的薪酬水平增強(qiáng)企業(yè)薪酬的競爭力。
A.領(lǐng)先型
B.先進(jìn)型
C.第一型
D.突出型
54、為提高效率。案情復(fù)雜需要延期的。經(jīng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可延期并書面通知當(dāng)事人，但延期不得超過( )日。
A.10
B.15
C.20
D.25
55、關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)有效的培訓(xùn)系統(tǒng)，下列說法不正確的是( )。
A.促進(jìn)員工現(xiàn)在和未來工作績效的提高
B.最大限度地使員工的個(gè)人素質(zhì)與工作需求相匹配
C.最終能夠有效地改善企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績
D.以員工的職業(yè)生涯規(guī)劃為出發(fā)點(diǎn)
56、企業(yè)戰(zhàn)略的屬性不包括( )。
A.短期性
B.應(yīng)變性
C.競爭性
D.風(fēng)險(xiǎn)性
57、在SWOT會(huì)計(jì)人才競爭戰(zhàn)略中，威脅(Threat)不包括( )。
A.國際人才競爭，優(yōu)勝劣汰
B.競爭意識(shí)不強(qiáng)，會(huì)計(jì)信息失真
C.國際競爭風(fēng)險(xiǎn)
D.知識(shí)爆炸，信息爆炸
58、與簡歷相比，單位設(shè)計(jì)的申請表往往( )。
A.沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)
B.沒有簡歷有效
C.增加預(yù)選的時(shí)間
D.有利于準(zhǔn)確了解候選人的信息
59、 ( )一般是指我國企業(yè)改制時(shí)內(nèi)部員工個(gè)人出資認(rèn)購并持有本單位的部分股份。
A.員工持股
B.企業(yè)出售資產(chǎn)股票
C.企業(yè)內(nèi)部員工持股計(jì)劃
D.企業(yè)外部人員持股計(jì)劃
60、 背景調(diào)查最好安排在( )。
A.面試之前
B.錄用之后
C.面試結(jié)束后與上崗前的間隙
D.上崗三個(gè)月后
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