二、多選題

　　31與法律相比，道德在調(diào)控人與人.人與社會以及人與自然之間的各種關(guān)系時，它的( )。

　　A.時效性差僅B.作用力弱C.操作性強D.適用范圍大

　　參考答案：A, B, C

　　32勞動安全衛(wèi)生管理制度主要包括(　)。

　　A.安全衛(wèi)生責(zé)任制度

　　B.安全技術(shù)措施計劃制度

　　C.安全生產(chǎn)教育制度

　　D.安全衛(wèi)生檢查制度

　　參考答案：A, B, C, D

　　33企業(yè)文化基本構(gòu)成要素包括( )。

　　A.行為規(guī)范、行為準(zhǔn)則

　　B.價值觀念、企業(yè)精神

　　C.制度規(guī)范、習(xí)俗儀式

　　D.物化環(huán)境、英雄人物

　　參考答案：A, B, C, D

　　34在工作豐富化過程中，應(yīng)考慮的因素有( )。

　　A.多樣化和任務(wù)的整體性

　　B. 多樣化和任務(wù)的協(xié)調(diào)性

　　C. 任務(wù)的整體性和任務(wù)的趣味性

　　D. 多樣化和任務(wù)的趣味性

　　參考答案：A

　　35企業(yè)壓縮生產(chǎn)，就會減少( )。

　　A.對勞動力存量的需求

　　B.對勞動力增量子窩煤

　　C.內(nèi)部勞動力流動

　　D.員工的晉升機會

　　E.盈利目標(biāo)

　　參考答案：A, D

　　36通過( )獲得的信息可以幫助負責(zé)培訓(xùn)的人員安排各項訓(xùn)練活動的先后次序。

　　A.問卷調(diào)查法B. 集體訪問法C. 工作盤點法D. 績效分析法

　　參考答案：C

　　A.關(guān)鍵事件的記錄和觀察費時費力

　　B.不能做定性分析

　　C.不能做定量分析

　　D.不能區(qū)分工作行為的重要性程度

　　E.很難使用該方法比較員工

　　參考答案：A, C, D, E

　　38按照我國勞動法的規(guī)定，社會福利包括( abcde )

　　A.公共設(shè)施B.財政補貼C.居民住房D.生活補貼E.集體福利

　　參考答案：A, B, C, D, E

　　39招聘一般專業(yè)技術(shù)人員通常采取的( )途徑

　　A.獵頭公司B.人才交流中心C.熟人推薦D.大學(xué)校園

　　參考答案：B

　　40一般來說，人力資源管理費用包括三大基本項目，即( )

　　A.**項目

　　B.培訓(xùn)開發(fā)費用項目

　　C.社會保險和其他資金項目

　　D.其他項目

　　E.人事管理費用項目

　　參考答案：A, C, D

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