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2015年助理人力資源管理師考試全真預(yù)測試題(2)

來源:考試吧 2015-04-09 14:22:37 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
考試吧整理“2015年助理人力資源管理師考試全真預(yù)測試題(2)”供考生參考,更多人力資源管理師考試相關(guān)信息請關(guān)注考試吧人力資源管理考試網(wǎng)。
第 1 頁:單選題
第 4 頁:多選題
第 6 頁:簡答題

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  一、單選題

  1信息具有滯后性的原因是( )。

  A.信息流總落后于資金流

  B. 信息流總落后于物流

  C. 物流總落后于信息流

  D. 資金流總落后于信息流

  參考答案:B

  2( )是整個課程設(shè)計過程中的一個實質(zhì)性階段。

  A.課程實施B.課程安排C.課程規(guī)劃D.課程評價

  參考答案:A

  3windows結(jié)束一個應(yīng)用程序的操作是( )。

  A.激活其它應(yīng)用程序窗口

  B.使窗口最小化

  C.關(guān)閉應(yīng)用程序窗口

  D.關(guān)閉應(yīng)用程序的所有子窗口

  參考答案:C

  4( )是現(xiàn)代人力資源管理的重要特征之一。

  A.物質(zhì)性B.戰(zhàn)略性C.可用性D.有限性

  參考答案:B

  5在選擇職業(yè)的過程中,你最看重的是什么? ( )

  A.專業(yè)對口B.薪水的高低C.公司名氣D.能否發(fā)揮自己的才能

  參考答案:D

  6我國《勞動法》規(guī)定,因簽訂集體合同發(fā)生的爭議,當(dāng)事人協(xié)商解決不成的,可以()。

  A.由當(dāng)?shù)貏趧有姓块T協(xié)調(diào)處理

  B.調(diào)解解決

  C.由仲裁機構(gòu)仲裁裁決

  D.由人民法院作出判決或裁決

  參考答案:A

  7適用于晉升前人際關(guān)系訓(xùn)練的培訓(xùn)方法是( )

  A.拓展訓(xùn)練 B.特別任務(wù)法 C.管理者訓(xùn)練 D.敏感性訓(xùn)練法

  參考答案:D

  8社會主義道德建設(shè)的基本要求是( )。

  A.心靈美、語言美、行為美、環(huán)境美

  B.愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學(xué)、愛社會主義

  C.仁、義、禮,智、信

  D.樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀

  參考答案:B

  9( )是經(jīng)過多年的實踐得以充實完善,并被證明是很有效的管理干部測試方法。

  A.公文處理模擬法B.即席發(fā)言C.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論D.角色扮演

  參考答案:A

  10以下選項中,不屬于人力資源配置主要原理的是( )。

  A.互補增值原理B.激勵強化原理C.動態(tài)適應(yīng)原理D.能位對應(yīng)原理

  參考答案:B

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